(junior) business analist
Wil jij jouw analytische vaardigheden inzetten binnen een dynamische organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Je zult je bezighouden met uitdagende projecten, waarbij je de wensen vertaalt naar functionele- en technische requirements.
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Ben jij nieuwsgierig, enthousiast en klaar om je kennis van processen en digitale trends om te zetten in praktijkervaring als (junior) business analist, binnen een dynamische organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Als (junior) business analist bij House of Covebo in Nijkerk krijg je niet alleen een goed salaris. Je komt ook terecht in een stimulerende werksfeer waar creativiteit wordt gewaardeerd. Je gaat je bezighouden met uitdagende projecten, waarbij je de wensen van onze organisatie vertaalt naar goed doordachte features. Kom bij ons team en maak deel uit van een omgeving die constant vernieuwing nastreeft!
De functie
Als (junior) business analist speel je een belangrijke rol in het begrijpen en vertalen van wat onze organisatie nodig heeft. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen ons bedrijf en bent de schakel tussen onze interne teams en de (externe) ontwikkelaars. Jouw taak is om de wensen en behoeften die binnen de organisatie ontstaan om te zetten in duidelijke en goed doordachte oplossingen. Dit doe je door goed te luisteren, vragen te stellen en echt te begrijpen wat er speelt, zodat je de onderliggende behoeften kunt achterhalen en vertalen naar concrete (functionele) requirements.
Hoewel je geen technische expert hoeft te zijn, heb je wel een goed inzicht in wat er technisch mogelijk is en kun je hierover meepraten met de ontwikkelaars. Zodra het vraagstuk helder is, bepaal je samen met het development team welke onderdelen van de applicatie ontwikkeld, verbeterd of uitgebreid moeten worden. Je werkt hierbij nauw samen met je collega's binnen het digital team en houdt de interne stakeholders op de hoogte van de voortgang.
In deze leerzame rol zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verzamelen, specificeren en beoordelen van gebruikerswensen, en deze vertalen naar duidelijke acceptatiecriteria.
- Uitvoeren van informatieanalyses om datastromen en systeemintegraties te begrijpen.
- Continu samenwerken met de (externe) ontwikkelaars bij het definiëren en verfijnen van features.
- Uitvoeren van gebruikersacceptatietesten om te controleren of de oplossingen voldoen aan de gestelde eisen.
Als je nieuwsgierig, enthousiast en procesgericht bent, en je vindt het leuk om meer te leren over digitale trends en hoe je deze kunt toepassen in een organisatie, dan is deze rol iets voor jou!
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest.
Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
- Bruto startsalaris vanaf € 3.250,00 per maand plus een aantrekkelijke bonusregeling
- Een laptop van de zaak
- 26 vrije dagen op fulltime basis maar dit kunnen er meer worden (door bijv. een diversiteitsdag)
- Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
- Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden! Ook in het Engels.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Als (junior) business analist kun je vooral jezelf zijn bij House of Covebo in Nijkerk, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg, bent oplossingsgericht en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd. Daarnaast heb jij:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, in de richting van bedrijfskunde, procesmanagement en/of IT
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, of is dit een logische stap in jouw carrière
- Ervaring met het werk met integratie software. Heb je weleens gehoord van API's, JSON en XML? Dan is dat erg mooi meegenomen!
- Nieuwsgierigheid naar alles wat zich afspeelt rondom (it)processen en de koppelingen van applicaties
- Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels
- Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar
Over het bedrijf
Een korte introductie
Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.
Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt.
Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
