Operationsmanager Noord-Holland
Ben jij die natuurlijke leider die graag midden in het team staat en het goede voorbeeld geeft? Dan willen we graag met jou kennismaken!
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Heb jij een passie voor de supermarkt- en/of flexbranche en vind je het geweldig om in een internationale omgeving te werken? Voor onze regio Noord-Holland zoeken we per direct een Operations Manager die weet hoe je de juiste internationale flexmedewerkers aan onze topklanten koppelt. Als Operations Manager bij Eurojob ben jij de verbindende schakel tussen onze accountspecialisten, klanten en de interne organisatie. Jouw missie? Zorgen dat we het beste talent aantrekken, behouden en ontwikkelen, en tegelijkertijd een betrouwbare partner zijn voor onze klanten. Je houdt de boel in balans en weet precies welke prioriteiten er liggen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de huisvesting, recruitment en het wagenpark in jouw regio. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt deze rol zo uitdagend en leuk! Je taken bestaan onder andere uit:
- Samen met onze salesmanager een groeiplan ontwikkelen en uitvoeren om onze ambitieuze doelen te behalen.
- Zorgen voor een strakke planning en forecasting van huisvesting en recruitment.
- Leidinggeven aan een team van accountspecialisten en zorgen dat iedereen op één lijn zit.
- Analyses en rapportages opstellen om onze prestaties te meten en te verbeteren.
Ben jij die natuurlijke leider die graag midden in het team staat en het goede voorbeeld geeft? Dan willen we graag met jou kennismaken!
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Werken bij Eurojob betekent veel vrijheid in ruil voor verantwoordelijkheid, collegialiteit en een informele werksfeer die je met plezier van en naar het werk laat komen. Daarnaast bieden wij:
- Een bruto salaris tussen € 3500,00 tot 4400,00 afhankelijk van kennis en ervaring
- 26 vakantiedagen op fulltime basis (en je hebt de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en ontvang je 8% vakantiegeld
- Een pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door Covebo en je eigen inbreng flexibel is
- Een telefoon, laptop en leaseauto
- Ontwikkelingsmogelijkheden genoeg: trainingen, cursussen of opleidingen, wij stimuleren persoonlijke groei!
En dat alles omdat je als geen ander weet dat vitaliteit en werk- privé balans in evenwicht moet zijn!
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden! En in het Engels.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
- Je bent communicatief sterk en spreekt meerdere talen, met Engels als de voertaal.
- Je kunt mensen en afdelingen met elkaar verbinden, zowel intern als extern.
- Je hebt al een paar jaar werkervaring, bij voorkeur in onze branche.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Eurojob, onderdeel van House of Covebo, is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling.
We bestaan inmiddels meer dan 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging.
Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
