primary-job-image

Teammanager

Bij MAATT in Veldhoven krijg jij de kans om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten en ons team naar nieuwe hoogten te leiden. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer vandaag nog!

  • Veldhoven
  • HBO
  • 40 uur
  • Recruitment
  • V-113280

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Mensen aansturen, mensen in hun kracht zetten, mensen motiveren. Dat spreekt je aan. Verder draait jouw wereld om klanten binden. Dat is mooi, want voor de MAATT vestiging in Veldhoven staat de vacature voor een enthousiaste teammanager open voor jou. Jouw ervaring ligt binnen de arbeidsbemiddeling en je bent klaar voor een nieuw avontuur. Ben jij net zo ambitieus als wij en zit je vol energie om jouw vestiging en eigen team op te zetten en uit te bouwen? MAATT biedt jou deze kans. Je krijgt voor deze rol een goed salaris, aantrekkelijke bonusregeling, een laptop, telefoon en auto van de zaak. Maar er is meer…….

Jouw functie

Als teammanager bij MAATT help je mee om de vestiging uit te bouwen en tot een succes maken. De vestiging wordt begeleidt vanuit de MAATT vestigingen en het Support Center in Nijkerk. Je bouwt samen met 2 collega’s een team op en hier geef je sturing en begeleiding aan. Jij krijgt alle hulp en ondersteuning die je nodig hebt.

Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van jouw eigen team in de regio Zuid Nederland binnen de installatie- en elektrotechniek. Door jouw ondernemersgeest en sterke sales skills weet jij deze nieuwe regio te veroveren. Zodra jij een doel voor ogen hebt, dan ben je niet te stoppen. Klanten opbouwen en relaties onderhouden? Als gedreven manager klinkt dat als muziek in de oren. Daarnaast stel je het jaarplan op en maakt een marktbewerkingsplan op vestigingniveau. Met jouw lef, kennis en doorzettingsvermogen maak jij dit tot een succes.

Je bent bij MAATT een echte ondernemer met een eigen winst- en verliesrekening. Jij beslist. MAATT is onderdeel van House of Covebo, die je met het Support Centre ondersteunt en adviseert! Ideaal.

Dit zijn jouw taken:

  • Je bent commercieel verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Hiervoor stel je onder begeleiding zelf een lokaal marktbewerkingsplan op en voer jij doelgerichte verkoopgesprekken.
  • Je stuurt aan op commercie, je eigen winst- en verliesrekening, debiteurenbeheer, in- en extern personeelsbeleid, alle operationele zaken en voorkomende administratieve processen.
  • Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten waarbij de aandacht uitgaat naar het beheren, optimaliseren en uitbouwen van de dienstverlening.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Werken bij MAATT betekent collegialiteit en een informele werksfeer waardoor jij met plezier naar het werk gaat. Pak je verantwoordelijkheid, dan krijg je vrijheid. Wij gaan iedere dag tot het uiterste dat zorgt ervoor dat we al jaren succes na succes boeken en dat vieren we! Denk aan een gezellig teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, bieden wij jou:

  • Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een auto, laptop en telefoon van de zaak én een aantrekkelijke bonusregeling.
  • 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen.
  • Pensioenregeling waarvan 2/3 deel wordt betaald en je eigen inbreng flexibel is.
  • Een gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een lunch.

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden!

Wat we verwachten

En waar we op hameren

Als teammanager bij MAATT ben je sociaal en kun je communiceren op verschillende niveaus. Je bent ondernemend en hebt een sterke drive om samen met je team de vestiging te laten groeien. Je wilt de beste zijn! Je bent een energieke persoonlijkheid die altijd werkt vanuit zijn optimisme.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Je hebt hbo werk- en denk niveau, in een commerciële richting is gewenst.
  • Je hebt concrete werkervaring in de uitzendbranche, hoeft nog geen leidinggevende ervaring te zijn.
  • Je bent commercieel ingesteld, weet je klanten en prospects te overtuigen. Ervaring in de (installatie)techniek is geen must, maar heeft wel de voorkeur.
  • Je bent communicatief sterk zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Je bent woonachtig in de regio Veldhoven.

Over het bedrijf

Een korte introductie

House of Covebo , onderdeel van House of HR, is een hard groeiende organisatie van en voor echte aanpakkers, met meer dan 40 vestigingen door Nederland en Europa. In de piekperiode hebben we 10.000 werkende uitzendkrachten dagelijks actief, waarvan het grootste gedeelte EU krachten. In 2016 zijn wij onder de vlag van House of Covebo gestart met MAATT, een stabiele en betrouwbare partner voor bedrijven en medewerkers gespecialiseerd in de installatietechniek.

Hoe groot we ook worden, we verliezen nooit onze persoonlijke, directe en informele cultuur. De mensen die bij ons werken zijn gedreven, een tikkeltje gek, ambitieus, gezellig en hartelijk. We werken graag samen en staan altijd voor elkaar klaar! Je krijgt de mogelijkheid om binnen een groot bedrijf te laten zien wat je waard bent en daarmee doorgroeikansen voor jezelf te creëren. The sky is the limit!

Teammanager
Teammanager
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Geweldig, je bent geïnteresseerd!

Vul je gegevens in

Dit gaan we doen!

step icon
Wij bellen je

Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.

step icon
Gesprekken en test

In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.

step icon
Inwerken

Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!

Hey, kan ik je helpen?

Ik weet het antwoord op jouw vraag!

Teammanager
Naar solliciteren