primary-job-image

HR business partner

Als HR business partner ondersteun je het management bij de volledige employee journey en werk je aan strategische projecten zoals onboarding en medewerkerstevredenheid. Zin om HR te versterken? Lees verder!

  • Nijkerk
  • HBO
  • 32 uur
  • Recht en arbeid
  • V-116153

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Ben jij klaar om HR bij House of Covebo te versterken en naar een hoger niveau te tillen? Als jouw hart sneller gaat kloppen van de veelzijdigheid binnen HR, waarbij geen dag hetzelfde is, je geniet van het bezoeken en adviseren van jouw vestigingen door heel Nederland en je vrijheid krijgt in de rol van HR business partner, dan is deze vacature bij House of Covebo in Nijkerk precies wat je zoekt!

Je nieuwe baan

Als HR business partner ben je een enthousiaste ‘partner in business’ voor het management met een breed takenpakket. Je gaat je namelijk bezighouden met instroom, doorstroom, verzuim en uitstroom oftewel de complete journey van onze interne collega’s komt aan je voorbij. Je zult vooral bezig zijn met de ontwikkelingen op onze vestigingen in Nederland, maar ook met projectmatige en strategische beleidszaken zoals onboarding, binden & boeien, medewerkerstevredenheid en ambassadeurschap.

Hiermee word je al snel een onmisbare spil voor de organisatie. Je leert iedereen kennen en wordt de contactpersoon van onze collega’s en leidinggevenden. De laatstgenoemde groep is eindverantwoordelijk, maar jij ondersteunt hen daar waar nodig en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je durft kritisch te zijn en bewaakt een gezond evenwicht tussen zakelijke belangen en persoonlijke betrokkenheid. Het belangrijkste hierbij is dat onze cultuur en onze visie “de zorgzame familie” overal wordt uitgedragen en dat dat de rode draad is in al jouw werkzaamheden.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Bij House of Covebo in Nijkerk krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:

  • Bruto startsalaris tussen de € 4.000,00 en € 5.000,00 (afhankelijk van je ervaring)
  • Een laptop en een leaseauto
  • 26 vrije dagen op fulltime basis maar dit kunnen er meer worden (door bijv. een diversiteitsdag)
  • Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
  • Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier voor alle arbeidsvoorwaarden

Wat we verwachten

En waar we op hameren

Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd. 

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding in de richting van HRM
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare allround adviserende HR rol
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent een echte teamspeler die altijd klaar staat voor collega’s
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord in geschift
  • Je bent ambitieus, houdt van afwisseling en wil jezelf blijven ontwikkelen
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

Een korte introductie

Wij zijn House of Covebo, een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via ons aan de slag. En wij? Wij zorgen dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is.

Inmiddels bestaat onze familie uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM. We zijn ervan overtuigd dat positiviteit altijd wint, dat vrijheid je grootste verantwoordelijkheid is en dat je samen je beste zelf kunt zijn. Dat is wat ons verbindt. 

Bij House of Covebo bepalen we je niet hoe je je werk moet doen. Ga het maar gewoon doen. Bij ons werken ondernemende types. Durvers en doeners. We werken op onze eigen manier en weten zo al jaren te groeien. Natuurlijk lukt niet alles. Ook dat hoort erbij, maar we staan altijd voor elkaar klaar. We vieren graag onze successen. En soms vieren we zelfs onze fouten, als we er maar van leren. Zo maken we samen ieders wereld van werk, gewoon goed geregeld.

HR business partner
HR business partner
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Dit wordt je werkfamilie

Een plek waar jij je thuis voelt

Dit alles ga je doen binnen een organisatie die groeiend en vooruitstrevend is. Met jouw komst wordt onze afdeling versterkt en kunnen we een nog mooiere professionaliseringsslag maken. Je wordt uitgedaagd om je mening te geven en krijgt volop de vrijheid om je eigen invulling te geven aan deze functie. De HR afdeling bestaat uit meerdere teams: Recruitment, L&D, Support, Arbo en zijn er drie andere HR-adviseurs werkzaam: Margriet, Froukje en Deliana. Binnen House of Covebo zijn de lijntjes kort en informeel. Kom jij ons team versterken?

Geweldig, je bent geïnteresseerd!

Vul je gegevens in

Dit gaan we doen!

step icon
Wij bellen je

Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.

step icon
Gesprekken en test

In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.

step icon
Inwerken

Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!

Hey, kan ik je helpen?

Ik weet het antwoord op jouw vraag!

HR business partner