Laat je ontzorgen door Covebo Payroll & HR!

 

Wat doet Covebo Payroll & HR?

Extra personeel voor een bepaalde tijd?

Bij Covebo Payroll & HR worden de salarisadministratie en al uw HR-taken Gewoon Goed Geregeld. Dit brengt diverse voordelen met zich mee. Welke voordelen dit precies zijn, hangt af van jouw behoeften. Het ene bedrijf heeft baat bij het verzorgen van de salarissen, terwijl een ander op zoek is naar een HR-afdeling op afstand die veel meer HR-taken verzorgt.
Waar wij voor jou het verschil kunnen maken, bespreken we graag met jou!

Meer weten? Neem contact met ons op via 088–14 10 750 of hr@covebo.nl

De voordelen

Waarom kiezen voor payroll?

  • All-in tarieven, dus geen verrassingen achteraf.
  • Diverse contractmogelijkheden voor jouw medewerkers. 5,5 jaar optimaal flexibel met nieuwe medewerkers!
  • ‘uitsluiting loondoorbetalingsverplichting’ bij nieuwe medewerkers. Flexibel inspelen op marktontwikkelingen.
  • Deskundige begeleiding en advies rondom ziekteverzuim.
  • Alle 10 voordelen op een rijtje? Download onze leaflet!
Als ondernemer in de horeca wil ik mij niet bezighouden met allerlei randzaken, zoals ziekteverzuim en andere vraagstukken rondom mijn personeel. Ik wil me puur bezig houden met waar wij goed in zijn: exploiteren van de horeca. In het verleden heb ik daarom al gewerkt met diverse andere partijen, maar bij Covebo is het vertrouwen hartstikke goed. Ik breng mijn medewerkers hier graag onder en dat gevoel vind ik heel belangrijk.

Erik Blokdijk

Bedrijfsleider Café Enzo Roermond
Waarom we voor Covebo gekozen hebben is het werkgeversrisico: Arbo, Ziektewet, Wet Poortwachter. Dit zijn toch allemaal onderwerpen waar je veel tijd aan moet besteden en risico's in loopt, en daar heb ik op dit moment geen kopzorgen meer over. Op dit moment doen wij de werving uiteraard zelf. Daarna geven we het stokje door aan Covebo en zijn we voor de rest ontzorgd van alles. Dit geeft een hoop rust. Daarnaast vinden wij de samenwerking met Covebo heel prettig door het directe contact met accountmanager of de HR-medewerkers op kantoor.

René Boxman

Bosbrasserie in de Sluis
Wij werken met een aantal vaste medewerkers, maar daarnaast ook heel veel flexmedewerkers. Alleen al omdat die maar een paar uur in de week werken is dat op het gebied van administratie interessant om bij Covebo neer te leggen. Ook kostentechnisch scheelt dat enorm. Toen we met het restaurant startte zijn we op advies van onze accountant begonnen met een externe HR-partner. In de loop van de tijd zijn we overgestapt naar Covebo, omdat daar de lijntjes gewoon heel kort zijn.

Mark Horsten

Restaurant Amusant
Als ondernemer in de horeca wil ik mij niet bezighouden met allerlei randzaken, zoals ziekteverzuim en andere vraagstukken rondom mijn personeel. Ik wil me puur bezig houden met waar wij goed in zijn: exploiteren van de horeca. In het verleden heb ik daarom al gewerkt met diverse andere partijen, maar bij Covebo is het vertrouwen hartstikke goed. Ik breng mijn medewerkers hier graag onder en dat gevoel vind ik heel belangrijk.

Erik Blokdijk

Bedrijfsleider Café Enzo Roermond
Waarom we voor Covebo gekozen hebben is het werkgeversrisico: Arbo, Ziektewet, Wet Poortwachter. Dit zijn toch allemaal onderwerpen waar je veel tijd aan moet besteden en risico's in loopt, en daar heb ik op dit moment geen kopzorgen meer over. Op dit moment doen wij de werving uiteraard zelf. Daarna geven we het stokje door aan Covebo en zijn we voor de rest ontzorgd van alles. Dit geeft een hoop rust. Daarnaast vinden wij de samenwerking met Covebo heel prettig door het directe contact met accountmanager of de HR-medewerkers op kantoor.

René Boxman

Bosbrasserie in de Sluis
Wij werken met een aantal vaste medewerkers, maar daarnaast ook heel veel flexmedewerkers. Alleen al omdat die maar een paar uur in de week werken is dat op het gebied van administratie interessant om bij Covebo neer te leggen. Ook kostentechnisch scheelt dat enorm. Toen we met het restaurant startte zijn we op advies van onze accountant begonnen met een externe HR-partner. In de loop van de tijd zijn we overgestapt naar Covebo, omdat daar de lijntjes gewoon heel kort zijn.

Mark Horsten

Restaurant Amusant

Onze diensten

Dit doen wij

  • Administratieve handelingen
  • Verloning van uw medewerkers
  • Opstellen arbeidscontracten
  • Overname tijdelijke contracten
  • Verzuimbegeleiding bij (langere tijd) ziekte van uw medewerker
  • Overname van het ziekterisico
  • Pensioenregeling voor uw medewerkers
  • Verlofregistratie
  • Beantwoorden vragen over het dienstverband, wet- en regelgeving en salariëring beantwoorden
  • Ontslagprocedures

Een samenwerking met Payroll & HR

Dit is het voordeel

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Payroll voor Horeca & Recreatie

Een pakket op maat!

Payroll voor Bouw & Techniek

Een pakket op maat!

Payroll voor Productie & Logistiek

Een pakket op maat!

Onze laatste blogs

Alles wat je moet weten

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

2 min4 juni 2019

Horekatern: Functioneren en beoordelen

2 min23 mei 2019

Horekatern: Hoe kom ik aan goed personeel?

3 min11 maart 2019