Stagiair Digital Sourcing & Innovatie
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?House of Covebo is een snelgroeiende organisatie in de uitzendbranche. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde stagiair die ons Digital Sourcing & Innovatie team komt versterken en samen met ons wil experimenteren met AI tools.
Als stagiair bij House of Covebo krijg je de kans om te onderzoeken hoe AI kan worden toegepast in het wervingsproces van onze verschillende vestigingen. Je gaat aan de slag met het vinden en testen van verschillende AI tools. Jouw bevindingen en resultaten worden gebruikt om de wervingsprocessen binnen House of Covebo te optimaliseren en de organisatie voor te bereiden op een toekomst vol kunstmatige intelligentie!
Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:
- Het vinden van geschikte AI tools voor recruitment
- Het testen en analyseren van deze AI tools
- Het presenteren van jouw bevindingen en resultaten aan het Digital Sourcing & Innovatie team
- Het experimenteren met geselecteerde AI tools in het wervingsproces
- Het bijhouden van de ontwikkelingen op het gebied van AI en werving
Over het bedrijf
Een korte introductieHouse of Covebo, onderdeel van House of HR, één van de hardst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.
Vrijheid is bij ons jouw grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Uiteraard met bijpassend mandaat. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Kan niet is bij ons geen antwoord en ook bij tegenslag denken wij… positiviteit wint altijd.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contactWij bieden jou:
- Een stagevergoeding en reiskostenvergoeding
- Een toffe, uitdagende stageplek binnen een snelgroeiende organisatie
- Een professionele werkomgeving met enthousiaste en ervaren collega's in het Digital Sourcing & Innovatieteam
- De mogelijkheid om te experimenteren met AI en dit direct toe te passen in het wervingsproces
Wat we verwachten
En waar we op hamerenWij zoeken een stagiair die:
- Een opleiding volgt op het gebied van HR, recruitment, data science of een vergelijkbare richting
- Gevoel heeft voor (AI-)technologie
- je hebt misschien ervaring met- of ambities op het gebied van Growth Hacking
- Zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamplayer is
- Analytisch sterk is en resultaatgericht te werk gaat
- Proactief is en graag nieuwe uitdagingen aangaat
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!