Teammanager Barneveld
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?Met jouw ondernemersgeest en grote drive weet jij, als teammanager, het team binnen de productie en logistieke branche van Covebo in Barneveld uit te bouwen. Je motiveert jouw team en leidt de junior recruiters op, zodat ze alle fijne kneepjes van het vak leren kennen. Opbouwen vanaf nul? Nee hoor, er liggen al klanten klaar voor je. Pak deze kans, want je krijgt alle begeleiding die je nodig hebt. Voor jouw baan krijg jij een salaris van €3.000,00 tot €3.700,00 (afhankelijk van ervaring), een mooie bonusregeling en daarbij krijg jij een auto, laptop en telefoon van de zaak!
Stel je voor: je eigen team samenstellen, maar dan onder de vlag van Covebo. Je krijgt alle vrijheid om dit naar eigen inzicht vorm te geven. Je bouwt jouw team zowel intern- als extern uit. In het verleden heb jij al laten zien dat je succesvol bent in het beheren en op een professionele manier uitbouwen van klanten. Daarom ben jij bij ons vrij om tarieven te bepalen naar klanten toe.
Jouw baan is veelzijdig met een breed scala aan taken. Als teammanager draag je een grote verantwoordelijkheid, niet alleen voor de resultaten, maar ook voor de dynamiek en sfeer. Jij hebt de taak om de juiste collega's te selecteren, vertrouwend op je intuïtie om te bepalen wie het beste bij het team past. Verder is het essentieel dat je bekend bent met de uitzendwereld, zodat je onze collega's optimaal kunt begeleiden en inspireren. Je staat onvoorwaardelijk achter je team en werkt zelf mee.
Met jouw frisse kijk en duidelijke visie op de uitzendwereld, zie jij kansen om het commerciële resultaat van de vestiging te boosten. Iedere kans grijp jij met beide handen aan. Op dit moment liggen er al een aantal klanten voor je klaar. Zo kun jij sterk starten! Daarbij word je begeleid door vestigingsmanager Gydo. Verder zijn dit jouw taken:
- Jij stelt het jaar- en marktbewerkingsplan op teamniveau op, voert het uit en bewaakt het, met een focus op commerciële en operationele activiteiten
- Jij bent sterk in de operatie en neemt altijd het voortouw bij commerciële uitdagingen
- Jij denkt tactisch mee. Strategie zit in jouw DNA
- Jij ziet doelen stellen en halen als dé ultieme uitdaging
- Jij beheert alles: van winst- en verliesrekeningen tot marketing en werving
Daarnaast draagt de teammanager binnen het team, het Covebo DNA uit en vertolkt nadrukkelijk de rol van cultuurbewaker. Kortom, een zeer uitdagende en veelzijdige functie binnen een superleuke club, Covebo!
Over het bedrijf
Een korte introductieCovebo, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: VNOM, Effect personeelsdiensten, Fygi en Eurojob hebben we dagelijks ruim 9.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 725 interne collega’s.
We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging.
Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd! Op deze manier werken wij aan onze missie: Ieders wereld van werk gewoon goed geregeld.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contactWerken bij Covebo betekent veel verantwoordelijkheid, collegialiteit en een informele werksfeer die je met plezier van en naar het werk laat komen. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt Covebo jou:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,00 en €3.700,00 o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Diverse personeelskortingen.
- Auto van de zaak;
- Bonusregeling;
- Een telefoon en laptop van de zaak;
- 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen), als je belooft dat je terugkomt!
- Flexibele werktijden (waarbij ook thuiswerken tot de mogelijkheid hoort);
- Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, met een uitgebreid inwerktraject;
- Een pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door Covebo en je eigen inbreng flexibel is;
- Oprechte aandacht voor elkaar, waarbij de menselijke maat voorop staat;
- Jouw mentale welzijn vinden wij belangrijk. Wij bieden jou vrijblijvend 24/7 laagdrempelige toegang tot OpenUp. Voor iets kleins of groots, privé of werk gerelateerd;
- Legendarische bedrijfsfeesten, die tot in de puntjes verzorgd zijn;
- Een gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een (gezonde) lunch (en natuurlijk op vrijdag een lekkere hap);
- Sporten met je collega’s;
- Diverse personeelskortingen, ook bij verzekeringen.
Wat we verwachten
En waar we op hamerenBij Covebo zoeken we echt het Covebo DNA. Dit gaat niet om opleiding of achtergrond. Maar gezien de zwaarte van de functie is het fijn als je al ervaring hebt in arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter, of accountspecialist die toe is aan een vervolg stap in zijn of haar carrière.
Verder bezit je de volgende kwaliteiten:
- Je bent communicatief sterk
- Je werkt graag samen en wil graag met z’n allen een succes behalen;
- Je straalt enthousiasme uit.
Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voeltHet kantoor ziet er een beetje uit als een gezellig bruincafé. Vrijdag is er dan dus ook een vrijdagmiddagborrel daar wordt iedere week aan het rad van fortuin gedraaid voor leuke uitjes en ideeën voor de vrijdag daarop. Oftewel het is iedere vrijdag feest bij Covebo Barneveld.
Gydo de vestigingsmanager vindt het belangrijk dat zijn team de vrijheid en ruimte krijgt en vooral ook dat er een goede sfeer heerst. Bij Gydo kan het niet gek genoeg, we hebben nu ook een kantoorhond! Qua werktijden is het dan ook flexibel en hij werkt echt vanuit het vertrouwen.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!