Recruitment Consultant Panningen
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?De job-kanalen staan vol met vacatures, maar slechts één vacature springt er écht uit. Die vacature is van jou. Als recruitment consultant zorg jij ervoor dat jouw vacatureteksten zo zijn geschreven dat ze de kandidaat aanzetten tot actie: solliciteren!
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je identificeert en trekt kandidaten aan via diverse wervingskanalen
- Je screent cv's en sollicitaties en voert zowel telefonische als persoonlijke interviews
- Je coördineert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een positieve ervaring voor de kandidaat
- Je assisteert bij het opstellen van pakkende vacatureteksten en plaatst deze op job-boards
- Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces
Over het bedrijf
Een korte introductieCovebo Group, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 9.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 725 interne collega’s.
We bestaan inmiddels 20 jaar en zijn een informeel bedrijf dat veel vrijheid geeft. Maar zoals wij zeggen: Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt, maar ook zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Covebo is een bedrijf waar je jezelf kan zijn en waar je fouten mag maken. Maar altijd met het doel om er samen beter van te worden en te leren. Wij noemen dat: Je beste zelf zijn, doe je samen. Maar bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord! Positiviteit wint altijd!
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contactAls Recruitment Consultant bij Covebo in Panningen vinden wij het belangrijk dat je goede voorwaarden geboden krijgt. We zorgen goed voor onze collega’s en daarom bieden wij jou het volgende:
- Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak en een bonusregeling
- Je krijgt 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen
- Je krijgt een inspirerende werkomgeving die je ondersteunt
- Je krijgt kansen voor professionele groei en ontwikkeling
- Je krijgt de mogelijkheid om top talent aan te trekken en bij te dragen aan Covebo's succes
- Je krijgt flexibiliteit voor persoonlijke verplichtingen, of het nu gaat om je kinderen, de tandarts of een concert
- Je krijgt uitstekende opleidingsmogelijkheden inclusief een grondig inwerktraject
- Je krijgt een pensioenregeling waarbij Covebo 2/3 bijdraagt en jij flexibel kunt inleggen
- Je krijgt 24/7 toegang tot OpenUp voor zowel werk gerelateerde als persoonlijke zaken
- Je krijgt legendarische bedrijfsfeesten die je niet wilt missen
- Je krijgt personeelskortingen, zelfs op verzekeringen
Wat we verwachten
En waar we op hamerenAls recruitment consultant bij Covebo in Panningen is het natuurlijk wel handig om de taken goed te kunnen uitvoeren! Communicatief vaardig? Daar sta je om bekend. Verder vragen wij het volgende van jou, zodat je met plezier je werkt kunt doen:
- Enige ervaring in HR of werving is een pluspunt maar geen vereiste
- Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Teamspeler met de mogelijkheid om zelfstandig te werken
- Gedreven, proactief en enthousiast om te leren en te groeien in een HR-rol
Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?Pak het moment
Sta jij in de startblokken om onderdeel te worden van Covebo in Panningen als recruitment consultant?
Solliciteren op de vacature gaat heel eenvoudig via onderstaand formulier. Eerst nog vragen? Bellen of appen mag naar 06 36 37 36 42 – Kai Bosma.
Nadat ik, Kai, jouw cv heb ontvangen mag jij zo snel mogelijk een reactie verwachten van mij! Ik reageer in ieder geval binnen 2 werkdagen. Wil je mij mailen? K.Bosma@covebo.nl
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!