Functioneel Beheerder
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?Als Functioneel beheerder AFAS bij House of Covebo in Nijkerk speel je een cruciale rol in het optimaliseren en uitbreiden van ons AFAS-systeem (InSite/OutSite). Het (technisch) ondersteunen van de HR-afdeling op ons Support Center, zusterbedrijven FID, Eurojob en VNOM als ook het beheren van diverse koppelingen tussen AFAS Profit en andere bedrijfssystemen maken hier onderdeel van uit. Dit is dan ook een geweldige kans om je expertise te gebruiken en bij te dragen aan het succes van onze organisatie door middel van procesverbeteringen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Optimaliseren en uitbreiden van de AFAS-omgeving (InSite/OutSite) om te voldoen aan de behoeften van de organisatie;
- Beheren en verbeteren van diverse koppelingen tussen AFAS Profit en andere bedrijfssystemen;
- Hands-on ondersteunen van de ICT afdeling bij dagelijkse issues;
- Ondersteunen van de verschillende HR afdelingen bij technische vraagstukken en problemen;
- Samenwerken en schakelen met verschillende belanghebbende afdelingen, zoals de salarisadministratie, wagenpark en Compliance, om ervoor te zorgen dat de systemen naadloos integreren en voldoen aan de vereisten.
Over het bedrijf
Een korte introductieHouse of Covebo, onderdeel van House of HR is een hard groeiende organisatie. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje en Roemenië. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.
Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. Nee is geen antwoord en positiviteit wint altijd.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contactWerken bij House of Covebo betekent veel vrijheid in ruil voor verantwoordelijkheid, collegialiteit en een
informele werksfeer die je met plezier van en naar het werk laat komen. Naast dat wij zorgen dat alles Gewoon Goed Geregeld is, biedt House of Covebo jou:
- Een leuke job voor 24-40 uur per week
- Een bruto maandsalaris (€ 3.500 - € 4.000) op basis van je kennis en ervaring
- Een auto en laptop van de zaak
- 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen), als je belooft dat je terugkomt!
- Mogelijkheden om jezelf en ons bedrijf continu te ontwikkelen omdat je veel vrijheid in je functie krijgt
- Flexibele werktijden (waarbij ook thuiswerken tot de mogelijkheid behoort)
- Een pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is
- Oprechte aandacht voor elkaar, waarbij de menselijke maat voorop staat
- Legendarische bedrijfsfeesten, die tot in de puntjes verzorgd zijn
- Een gevulde koelkast waardoor jij dagelijks kunt genieten van een (gezonde) lunch (en natuurlijk op vrijdag een lekkere hap)
- Sporten met je collega’s onder werktijd
- Diverse personeelskortingen, ook bij verzekeringen
Wat we verwachten
En waar we op hamerenJij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo, maar we zien ook graag dat je ondernemend en dienstverlenend bent. Jij ziet geen beren op de weg en gaat graag met plezier naar je werk. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid en successen worden gevierd.
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Aantoonbare ervaring in functioneel beheer van AFAS-software, bij voorkeur met Insite/Outsite
- Kennis van HR-processen
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende belanghebbenden
- Analytisch- en probleemoplossend vermogen
- Teamspeler met een proactieve instelling
Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?Dit alles ga je doen binnen een organisatie die groeiend en vooruitstrevend is. Met jouw komst wordt onze afdeling versterkt en kunnen we een nog mooiere professionaliseringsslag maken. Maureen, Yannick en Nelianne vormen graag samen met jou een team waarin hard werken en plezier maken samen gaan. De lijntjes zijn kort en erg informeel. Je wordt uitgedaagd om je mening te geven en krijgt volop de vrijheid om je eigen invulling te geven aan deze functie.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!