Covebo Harderwijk

Bevel graphic mobile Bevel graphic

Covebo Harderwijk

Address: Marie Curiestraat 25, 3846 BW

Telephone: T: +31 341 41 21 41

Email: E: harderwijk@covebo.nl

Routebeschrijving
Alle vestigingen

Lees meer over ons uitzendbureau in Harderwijk

Waarom Covebo Harderwijk?
Wij brengen de vraag naar flexibilisering op de Nederlandse arbeidsmarkt en het aanbod van Nederlandse en buitenlandse werkzoekenden samen.
Daarnaast richten wij ons volledig op het uitzenden, werven en selecteren (direct in dienst bij de opdrachtgever) van (food)productie, logistiek en administratief personeel, van Vmbo t/m Hbo niveau. Dit allemaal wordt gedaan door een hecht team van 14 mensen met ieder zijn eigen specialisme. Wij hebben een no-nonsense aanpak en afspraak is afspraak. Gewoon Goed Geregeld is niet zomaar onze pay-off, je ervaart het dagelijks. Zowel onze opdrachtgevers als onze uitzendkrachten. Want wij geloven erin dat tevredenheid bij onze opdrachtgevers en gemotiveerde medewerkers de sleutel is tot succes.

Omdat afspraak bij ons afspraak is
Covebo Harderwijk beschikt over ervaren teammanagers, coördinatoren en een goed geoliede backoffice die garant staan voor “Gewoon Goed Geregeld”. Wij zullen jouw aanvraag naar personeel samen met jou doornemen en kijken wat het beste bij jouw beleid en organisatie past

Ik zoek werk Direct personeel aanvragen

De garanties van Covebo

Covebo Harderwijk -
Gecertificeerd en getraind
We zorgen dat elke medewerker gecertificeerd, getraind en startklaar is. Altijd volgens jouw normen en eisen.
Wij sturen op meetbare prestaties. Heldere doelstellingen, duidelijke afspraken en continu inzicht in de voortgang. Desgewenst koppelen we ons verdienmodel aan het resultaat.
Voor werkgevers die vooruit willen. Wij gaan geen uitdaging uit de weg en denken altijd in oplossingen. Zo maken we samen het verschil.
Dankzij ons grote netwerk vinden we altijd snel de juiste medewerker. Iemand kan vaak al binnen 24 uur starten.
Covebo Harderwijk

Zeker weten dat je goed zit

Wij bieden klanten graag zekerheid. Daarom zijn wij in het bezit van de juiste certificeringen en keurmerken. Denk bijvoorbeeld aan: ABU, SNA, SNF, NEN-4400-1. Zo berust de samenwerking op vertrouwen.

Covebo Harderwijk

Nieuwste vacatures bij deze vestigingen

Operator 3 ploegen

Ermelo 36 uur Productie

Jij houdt de lijn draaiende, wij zorgen voor de toekomst

Bekijk vacature

Logistiek medewerker - 2 ploegen

Nijkerk 40 uur Logistiek

Werk je graag in de logisitiek? lees dan verder

Bekijk vacature

Allround schoonmaker - Harderwijk

Harderwijk 38 uur Schoonmaak en beheer

Hou jij van schoonmaken? Lees dan verder!

Bekijk vacature

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.

De meest gestelde vragen

Is er een vast aanspreekpunt voor onze organisatie?
Ja, elke klant bij Covebo heeft één vast aanspreekpunt. Deze contactpersoon coördineert het hele proces: van de werving en begeleiding van medewerkers tot de administratieve en financiële afhandeling. Zo houden we de lijnen kort en zorgen we voor duidelijkheid en een goed georganiseerde samenwerking. Covebo werkt met een decentrale organisatiestructuur, waarbij vestigingen veel eigen verantwoordelijkheid hebben en snel kunnen inspelen op de lokale arbeidsmarkt en klantspecifieke wensen. Tegelijkertijd worden zij ondersteund door een centrale organisatie die zorgt voor efficiënte processen, de juiste tools en heldere richtlijnen. Deze aanpak combineert persoonlijke aandacht met professionele slagkracht.
Ja wij bieden onze internationale medewerkers Nederlandse lessen. Hiervoor zijn verschillende opties: groepslessen op locatie bij onze klant, op een vestiging van Covebo, of 1 op 1.
Covebo hanteert een gestructureerde en persoonlijke aanpak bij ziekteverzuim. Bij een ziekmelding wordt deze direct geregistreerd en blijft er actief contact met de medewerker. Indien nodig wordt een bedrijfsarts ingeschakeld en wordt er begeleiding geboden bij de re-integratie, met oog voor wat wél mogelijk is binnen de functie of organisatie. Het verzuim wordt zorgvuldig vastgelegd in een dossier, volledig volgens de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast wordt er ook preventief gehandeld door signalen van overbelasting of mogelijke uitval tijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden. Met deze proactieve aanpak streeft Covebo naar een snelle, maar verantwoorde terugkeer naar het werk. Indien gewenst verzorgen we (tijdelijke) vervanging van de uitgevallen medewerker.
Ja, Covebo zorgt voor een goede begeleiding, en dat begint al vóór de eerste werkdag. De medewerker wordt warm ontvangen op de woonlocatie en ontvangt vooraf praktische informatie, zoals werktijden en pauzes. Op de eerste werkdag zelf wordt de medewerker begeleid door een Covebo-coördinator, die zorgt voor een duidelijke uitleg van de werkzaamheden en een rondleiding op de werkplek. Daarnaast krijgt elke medewerker toegang tot de Square App. Hierin vinden zij informatie over hun werklocatie, kunnen ze belangrijke documenten uploaden en bekijken, en krijgen ze via een video in hun eigen taal uitleg over hun loonstrook.
Voornamelijk uit Polen, Hongarije, Roemenië, Litouwen en Spanje.   
Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum.
Het wervingsproces is zorgvuldig en efficiënt ingericht. Het begint met een grondige intake, waarbij we samen met de werkgever een helder profiel van de ideale kandidaat opstellen. Daarna starten we direct met de werving via onze eigen database en internationale kantoren. Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, stellen we deze voor aan de werkgever. Indien gewenst kan er een kennismakingsgesprek worden gepland. Voor internationale kandidaten verzorgt Covebo ook de volledige ondersteuning: van de reis naar Nederland tot gecertificeerde huisvesting, vervoer naar de werkplek en het regelen van administratieve zaken zoals een BSN-aanvraag.
Onze internationale medewerkers wonen in goede en SNF-gecertificeerde huisvesting. Dit betekent dat de huisvesting voldoet aan strenge eisen op het gebied van veiligheid, hygiëne en kwaliteit. De locaties worden jaarlijks gecontroleerd om te waarborgen dat ze aan deze normen blijven voldoen. Daarnaast voeren we meerdere keren per jaar extra controles uit. Sinds januari 2025 geldt het prijs-kwaliteitsysteem (PKS), dat zorgt voor eerlijke huurprijzen in verhouding tot de kwaliteit. Vervoer regelen we ook: tot 10 km meestal met een (elektrische) fiets, daarboven met een auto indien nodig.