Onze profielen in de techniek
Bevel graphic mobile Bevel graphic

Op zoek naar technisch personeel dat het verschil maakt?

Goed technisch personeel is schaars. Dat merken we iedere dag. Daarom helpen we bedrijven in de automotive, metaalbewerking en verspaning aan ervaren vakmensen uit Nederland en Europa. Van lassers en CNC’ers tot automonteurs, schadeherstellers en andere technische specialisten: we kijken niet alleen naar de juiste vaardigheden, maar ook naar de persoon achter het cv. Met een zorgvuldige selectie en goede begeleiding zorgen we voor een match waar zowel jij als de medewerker op de lange termijn beter van wordt.

Waarom kiezen technische bedrijven voor Covebo?

✔ Meer dan 25 jaar ervaring met technisch personeel
✔ Groot Europees wervingsnetwerk
✔ Grip op kwaliteit met ons eigen Test- en Trainingscentrum

Personeel aanvragen

6000

Medewerkers

wekelijks aan het werk

609

Klanten

in de techniek

7.9

Beoordeling

van onze klanten

40

Vestigingen

in Nederland

7

Europese landen

eigen werving

Onze profielen in de techniek

De vakmensen die wij leveren

Covebo levert technische vakmensen voor bedrijven in de automotive, metaalbewerking en verspaning. Onze professionals zijn zorgvuldig geselecteerd, waar nodig getest of getraind en kunnen snel aan de slag. Zo haal je vakmensen in huis die passen bij de functie én bij jouw organisatie.

✔ Automotive, van voorbewerkers tot monteurs
✔ Lassers
✔ CNC machine operators

Personeel aanvragen

Hoe ontzorgt Covebo jou als werkgever in de techniek?

Bij Covebo regelen we alles rondom flexibel personeel. Geen gedoe met contracten, administratie of ziekte. Zo kun jij focussen op jouw projecten.

Contracten & administratie
Alle documenten worden opgesteld door Covebo. Overzichtelijk terug te vinden in onze handige portal. Jij hoeft alleen de uren goed te keuren.
Jij loopt als inlener geen risico bij ziekte. De medewerker is in dienst bij Covebo, wij verzorgen het traject en regelen vervanging.
Hoewel wettelijk gezien niet ieder aspect van veilig werken onder de verantwoordelijkheid van het uitzendbureau valt, doet Covebo meer dan wat zij verplicht is om ervoor te zorgen dat onze uitzendkrachten zo veilig mogelijk kunnen werken bij onze opdrachtgevers. Denk aan toolbox meetings, veiligheids-instructievideo's en trainingen vanuit ons eigen Test- en Trainingscentrum. Alle handvatten om veilig te kunnen werken.
Covebo is ABU-gecertificeerd en volledig up-to-date met wet- en regelgeving. Zo weet jij zeker dat jouw uitzendpartner haar zaken goed op orde heeft.
Wij verzorgen de huisvesting voor al onze internationale medewerkers. Alles wat daarbij komt kijken is geregeld. Want medewerkers die prettig wonen zijn meer tevreden, blijven langer en presteren beter.
Als klant heb je een vast aanspreekpunt waar je terecht kunt met al je vragen. Onze (internationale) medewerkers hebben een coördinator die er altijd voor hen is.
Onze profielen in de techniek

Internationale vakkrachten in de techniek

Wij helpen internationale uitzendkrachten met de transitie naar Nederland. We regelen vervoer, huisvesting en begeleiding voor jouw nieuwe medewerkers, zodat jij nergens omkijken naar hebt.

Voordelen van internationale specialisten in de techniek:

✔ Flexibiliteit in werkdagen
✔ Bereid tot ploegendiensten en overuren
✔ Betrouwbaar, gemotiveerd en toegewijd

Onze profielen in de techniek

Wij testen en trainen technisch personeel

In ons Test- & Trainingscentrum bootsen onze trainers praktijksituaties uit de werkplaats na. Onze trainers beoordelen kandidaten en scholen bij waar nodig. Dit kunnen we doen voor lassers, CNC-draaiers, -frezers en -kanters, op basis van jouw wensen.

We hebben de mogelijkheid om een volledig op maat gemaakte test te maken voor jouw werkzaamheden, op project- of productbasis. Onze specialist bespreekt met jou wat precies de eisen en wensen voor de functie zijn en stelt op basis daarvan een test samen, die wordt afgenomen in ons Test- & Trainingscentrum. Hiervan ontvang je een uitgebreid testrapport.

Zo weet jij zeker dat jouw nieuwe medewerkers goed voorbereid zijn en veilig volgens Nederlandse standaarden kunnen werken.

De voordelen van getrainde medewerkers

Hoge slagingskans

Doordat wij kandidaten kunnen testen en trainen op basis van jouw wensen is de kans op een goede match hoger.

Minder inwerktijd

Een getrainde medewerker kan met de specifieke kennis direct aan de slag. Dat scheelt jou inwerktijd!

Duurzame match

Vooraf weten wat je aan elkaar hebt zorgt voor hogere tevredenheid en een langdurige plaatsing. Dat is direct winst.

Veiligheid, zekerheid, kwaliteit

Gewoon goed geregeld.

Betrouwbaarheid is de basis om een langdurige klantrelatie op te kunnen bouwen. Bij Covebo is een afspraak een afspraak. Je hoeft je geen zorgen te maken over fiscale en juridische aangelegenheden, legaliteit en betrouwbaarheid. Naheffingen en boetes zijn uitgesloten.

Verder zijn wij lid van de ABU, in het bezit van een Certificaat NEN 4400-1, SNF certificering voor de huisvesting van arbeidsmigranten, Verklaring Belastingdienst omtrent goed betalingsgedrag, G-rekeningovereenkomst én zijn wij VCU-gecertificeerd.

 

     

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.

Veelgestelde vragen door werkgevers

Is er een vast aanspreekpunt voor onze organisatie?
Ja, elke klant bij Covebo heeft één vast aanspreekpunt. Deze contactpersoon coördineert het hele proces: van de werving en begeleiding van medewerkers tot de administratieve en financiële afhandeling. Zo houden we de lijnen kort en zorgen we voor duidelijkheid en een goed georganiseerde samenwerking. Covebo werkt met een decentrale organisatiestructuur, waarbij vestigingen veel eigen verantwoordelijkheid hebben en snel kunnen inspelen op de lokale arbeidsmarkt en klantspecifieke wensen. Tegelijkertijd worden zij ondersteund door een centrale organisatie die zorgt voor efficiënte processen, de juiste tools en heldere richtlijnen. Deze aanpak combineert persoonlijke aandacht met professionele slagkracht.
Ja wij bieden onze internationale medewerkers Nederlandse lessen. Hiervoor zijn verschillende opties: groepslessen op locatie bij onze klant, op een vestiging van Covebo, of 1 op 1.
Covebo hanteert een gestructureerde en persoonlijke aanpak bij ziekteverzuim. Bij een ziekmelding wordt deze direct geregistreerd en blijft er actief contact met de medewerker. Indien nodig wordt een bedrijfsarts ingeschakeld en wordt er begeleiding geboden bij de re-integratie, met oog voor wat wél mogelijk is binnen de functie of organisatie. Het verzuim wordt zorgvuldig vastgelegd in een dossier, volledig volgens de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast wordt er ook preventief gehandeld door signalen van overbelasting of mogelijke uitval tijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden. Met deze proactieve aanpak streeft Covebo naar een snelle, maar verantwoorde terugkeer naar het werk. Indien gewenst verzorgen we (tijdelijke) vervanging van de uitgevallen medewerker.
Ja, Covebo zorgt voor een goede begeleiding, en dat begint al vóór de eerste werkdag. De medewerker wordt warm ontvangen op de woonlocatie en ontvangt vooraf praktische informatie, zoals werktijden en pauzes. Op de eerste werkdag zelf wordt de medewerker begeleid door een Covebo-coördinator, die zorgt voor een duidelijke uitleg van de werkzaamheden en een rondleiding op de werkplek. Daarnaast krijgt elke medewerker toegang tot de Square App. Hierin vinden zij informatie over hun werklocatie, kunnen ze belangrijke documenten uploaden en bekijken, en krijgen ze via een video in hun eigen taal uitleg over hun loonstrook.
Voornamelijk uit Polen, Hongarije, Roemenië, Litouwen en Spanje.   
Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum.
Het wervingsproces is zorgvuldig en efficiënt ingericht. Het begint met een grondige intake, waarbij we samen met de werkgever een helder profiel van de ideale kandidaat opstellen. Daarna starten we direct met de werving via onze eigen database en internationale kantoren. Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, stellen we deze voor aan de werkgever. Indien gewenst kan er een kennismakingsgesprek worden gepland. Voor internationale kandidaten verzorgt Covebo ook de volledige ondersteuning: van de reis naar Nederland tot gecertificeerde huisvesting, vervoer naar de werkplek en het regelen van administratieve zaken zoals een BSN-aanvraag.
Onze internationale medewerkers wonen in goede en SNF-gecertificeerde huisvesting. Dit betekent dat de huisvesting voldoet aan strenge eisen op het gebied van veiligheid, hygiëne en kwaliteit. De locaties worden jaarlijks gecontroleerd om te waarborgen dat ze aan deze normen blijven voldoen. Daarnaast voeren we meerdere keren per jaar extra controles uit. Sinds januari 2025 geldt het prijs-kwaliteitsysteem (PKS), dat zorgt voor eerlijke huurprijzen in verhouding tot de kwaliteit. Vervoer regelen we ook: tot 10 km meestal met een (elektrische) fiets, daarboven met een auto indien nodig.