Internationaal

Kennisbank

Door de aanhoudende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt wordt het steeds uitdagender om geschikt personeel te vinden. Maar wat als de juiste kandidaten wél beschikbaar zijn, alleen niet direct in Nederland? Dankzij onze wervingskantoren in Polen, Hongarije, Roemenië, Litouwen en Spanje beschikken wij over een uitgebreid netwerk van gemotiveerde en gekwalificeerde internationale medewerkers. Daarnaast ondersteunen wij niet alleen bij de bemiddeling, maar ook bij alle praktische en administratieve zaken, zoals huisvesting, transport en begeleiding op de werkvloer. Lees op deze pagina meer over onze internationale werving.

Internationale medewerkers succesvol onboarden: een sterke start in de eerste 8 weken

Internationale medewerkers kunnen een oplossing zijn voor personeelstekorten, maar de eerste weken bepalen of het echt succesvol wordt. Juist in deze fase maak je het verschil tussen afhaken of duurzaam blijven. Ontdek hoe wij met een sterke onboarding zorgen dat internationale medewerkers snel landen, meedraaien en vanaf dag één waarde toevoegen in 4 praktische stappen op de pagina internationale medewerkers succesvol onboarden.

Wat als taal een barrière is? Hoe Covebo internationale medewerkers begeleidt

Bang dat taal een barrière is bij het inzetten van EU-medewerkers binnen jouw bedrijf? Met de juiste begeleiding werkt het gewoon. Ontdek hoe wij dat van A tot Z regelen en ervoor zorgen dat Eu-medewerkers jouw processen kunnen versterken. Onze aanpak in zeven stappen lees je op de pagina Hoe Covebo internationale medewerkers begeleidt.

Arbeidsmigranten in Nederland: vaak onmisbaar en onzichtbaar

Internationale medewerkers zijn onmisbaar voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Met ruim 800.000 werknemers uit onder andere Midden- en Oost-Europa vangen zij structurele personeelstekorten op in sectoren zoals logistiek, bouw, techniek en de voedingsindustrie.

Hun bijdrage is essentieel om processen draaiende te houden en economische groei te waarborgen. Tegelijkertijd vraagt hun inzet om meer dan alleen instroom: goede begeleiding, huisvesting en integratie zijn cruciaal voor duurzaam succes. Organisaties die hier strategisch op inzetten, bouwen aan een stabiele en toekomstbestendige workforce. Lees op de pagina arbeidsmigranten in Nederland: vaak onmisbaar en onzichtbaar hier meer over.

Integratie Poolse medewerkers

De Nederlandse werkcultuur verschilt vaak aanzienlijk van die in andere landen. Maar hoe zorg je er nu voor dat een Poolse medewerker zich écht thuis voelt binnen jouw organisatie? Taal kan daarbij een uitdaging zijn, hoewel we zien dat Poolse medewerkers over het algemeen goed Engels spreken. Toch gaat communicatie verder dan alleen woorden; het draait ook om hoe je met elkaar omgaat en het wennen aan nieuwe omgangsvormen. Lees hier meer over het succesvol integreren van Poolse medewerkers binnen jouw bedrijf.

Integratie internationale medewerkers

Internationale medewerkers zijn onmisbaar, vooral in sectoren als productie, logistiek, bouw en techniek. Veel internationale medewerkers komen naar Nederland om hier te wonen en te werken, en leveren zo waardevolle bijdragen aan organisaties. Heb je nog geen ervaring met het werken met internationale collega’s? Dan kan dat best spannend zijn. Want hoe zorg je ervoor dat iemand zich thuis voelt binnen je bedrijf, soepel samenwerkt met collega’s en dat culturele verschillen worden overbrugd? Wij geven jou 7 tips om een succesvolle integratie toe te passen binnen jouw organisatie.

Huisvesting

Wanneer een internationale medewerker naar Nederland komt om te wonen en te werken, kan dat best spannend zijn. Daarom zorgen wij voor een fijne en vertrouwde woonomgeving, zodat zij zich snel thuis voelen. Dit gaat verder dan alleen onderdak; onze huisvesting voldoet aan strikte kwaliteitsnormen en is SNF-gecertificeerd. Maar hoe regelen we dit precies en hoe werkt de inhouding van de huisvestingskosten? Lees meer op onze huisvesting pagina.