Teamleider Uitzendbureau
Klaar voor je volgende stap? Bij Covebo Oss combineer je leidinggeven met sterke klantrelaties én krijg je de ruimte om verder te groeien.
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Voor onze vestiging in Oss zoeken we een Teammanager Productie & Logistiek. Geen manager die alles al jarenlang heeft gedaan, maar iemand die toe is aan een volgende stap en graag samen met anderen bouwt aan een succesvolle vestiging.
Misschien werk je nu als senior intercedent, consultant, accountmanager of coördinator binnen de uitzendbranche en merk je dat je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid. Of je bent teamleider of supervisor binnen de logistiek, geeft leiding aan medewerkers en uitzendkrachten en schakelt regelmatig met uitzendorganisaties of een inhouse team. In beide gevallen biedt deze functie je de kans om je ervaring te verbreden richting leidinggeven, klantrelaties en ondernemerschap.
Je begint overzichtelijk: je geeft leiding aan twee coördinatoren en krijgt tegelijkertijd serieuze verantwoordelijkheid richting onze logistieke klanten. Je staat dus midden in de operatie, maar krijgt juist ook de ruimte om steeds meer vooruit te kijken.
Je kent je klanten, weet wat er speelt en bespreekt de dagelijkse gang van zaken, tevredenheid, planning en forecasts. Waar kunnen we verbeteren? Wat komt eraan? En waar liggen kansen om de samenwerking verder uit te bouwen?
De vestiging in Oss is persoonlijk en mensgericht. We zoeken daarom niet iemand die alleen op cijfers stuurt, maar vooral iemand die mensen verder wil brengen, relaties wil opbouwen en samen resultaat wil behalen.
En groei jij? Dan kan de rol met je meegroeien. Naarmate het team en de klantenportefeuille zich verder ontwikkelen, ontstaat er ruimte om ook commercieel steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.
Wat ga je doen?
Je krijgt een mooie combinatie van leidinggeven, relatiebeheer en operatie. Concreet betekent dit dat je:
- dagelijks leidinggeeft aan twee coördinatoren en hen helpt zich verder te ontwikkelen;
- zorgt voor duidelijkheid, samenwerking en een prettige werkomgeving binnen het team;
- actief contact onderhoudt met onze logistieke klanten en voor hen een stevige én toegankelijke gesprekspartner bent;
- met klanten spreekt over de dagelijkse gang van zaken, tevredenheid, personeelsplanning en forecasts;
- vooruitkijkt naar ontwikkelingen bij klanten en deze vertaalt naar de inzet en planning van onze uitzendmedewerkers;
- de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten én uitzendmedewerkers bewaakt;
- overzicht houdt over de operatie, prioriteiten stelt en bijstuurt wanneer dat nodig is;
- kansen signaleert om bestaande klantrelaties en onze dienstverlening verder uit te bouwen;
- nauw samenwerkt met Noortje en andere collega’s binnen Covebo Productie & Logistiek.
Sales? Dat hoeft niet vanaf dag één jouw belangrijkste focus te zijn. Eerst zorgen we samen dat jij je team, klanten en operatie goed leert kennen. Als jij én de vestiging verder groeien, kan ook het commerciële deel van je functie meegroeien.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Bij Covebo draait het om jou - jouw ontwikkeling, jouw energie en het teamgevoel waar je elke dag blij van wordt. Vanaf je eerste dag voel je je hier welkom. We zorgen voor een fijne start, goede begeleiding en een cultuur waarin samenwerken vooropstaat. Je krijgt alle ruimte om te groeien, nieuwe dingen te leren en vooral: jezelf te zijn. En dat doe je samen met collega’s die net als jij houden van aanpakken, plezier maken en successen vieren.
Daarnaast bieden wij:
- een brutosalaris vanaf €3.500,- per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- een onbegrensde bonusregeling van 3% op het teamresultaat, waarbij je zelf direct invloed hebt op de hoogte van je bonus;
- een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- een goede pensioenregeling;
- 26 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om dagen bij- of te verkopen;
- volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om jouw eigen stijl van leidinggeven te ontwikkelen;
- een enthousiast en betrokken team waarin we successen samen vieren.
Benieuwd naar onze cultuur of overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Voor ons is niet het belangrijkste dat Teamleider of Teammanager al op je cv staat. We zoeken iemand die klaar is om die verantwoordelijkheid te pakken.
Je bent mensgericht en toegankelijk, maar durft ook duidelijk te zijn. Je vindt het leuk om anderen verder te helpen, krijgt energie van klantcontact en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt. En misschien wel het belangrijkste: je hebt zin om samen iets neer te zetten.
Daarnaast breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring binnen de uitzend- of arbeidsbemiddelingsbranche en de ambitie om een volgende stap te zetten; óf
- ervaring als teamleider/supervisor binnen een logistieke omgeving, waarbij je hebt gewerkt met uitzendkrachten en bij voorkeur ook met uitzendorganisaties of een inhouse constructie;
- gevoel voor relatiebeheer en het vermogen om op verschillende niveaus met klanten te schakelen;
- een mensgerichte, praktische en resultaatgerichte manier van werken;
- goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Nederlands gebruik je veel in het contact met klanten; Engels is belangrijk in de samenwerking met collega’s en onze internationale medewerkers;
- de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
- rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in de regio Oss.
Wat krijg je ervoor terug?
Deze functie is juist interessant als je voelt dat je meer kunt en wilt, maar niet per se op zoek bent naar een rol waarin vanaf dag één wordt verwacht dat je een grote vestiging, een groot team én volledige salesverantwoordelijkheid draagt.
Bij Covebo Oss krijg je de kans om die stap gericht te maken:
- Je zet een concrete stap naar leidinggeven. Ook als Teamleider nog niet op je cv staat;
- je begint met een klein team. Twee coördinatoren aan wie je dagelijks leidinggeeft en die je helpt verder te groeien;
- je krijgt echte klantverantwoordelijkheid. Je zit zelf aan tafel bij logistieke klanten;
- je verbreedt je rol. Van operatie naar leidinggeven, relatiebeheer en steeds meer ondernemerschap;
- je krijgt ruimte om te groeien. Ontwikkelen de vestiging en klantenportefeuille zich verder? Dan groeit jouw verantwoordelijkheid mee;
- je werkt binnen een persoonlijke vestiging. Waar mensen elkaar kennen, samenwerken belangrijk is en je zichtbaar invloed hebt op hoe jullie het samen doen.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk – zo ook binnen Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we dagelijks duizenden (inter)nationale medewerkers bij meer dan 565 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 20+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen.
Wij geloven dat succes in Productie & Logistiek begint met goed geregeld werk en alles daaromheen. Zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting: wij regelen het. Het 24-uurskarakter van de logistiek, wisselende personeelsbehoeften en internationale medewerkers? Wij kennen die wereld en begrijpen wat ervoor nodig is om iedere dag opnieuw te leveren.
Ons team van gedreven collega’s zorgt voor de juiste medewerkers, flexibele oplossingen én persoonlijke aandacht. Voor onze klanten én onze uitzendmedewerkers. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.
Covebo (Part of House of Covebo)
Werk. Gewoon goed geregeld.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
