HR Business Partner
Wil jij als HR Business Partner het verschil maken én meebouwen aan een nieuw distributiecentrum in Lelystad?
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor het managementteam en een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Je weet wat er speelt, denkt vooruit en vertaalt personeelsvraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij combineer je aandacht voor medewerkers met oog voor de resultaten van de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van leidinggevenden: je ondersteunt managers bij leiderschap, functioneren en personeelsvraagstukken. Je stelt kritische vragen en helpt hen duidelijke keuzes te maken;
- Verbeteren van HR-resultaten: je analyseert gegevens over verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
- Ontwikkelen van medewerkers en teams: je stimuleert talentontwikkeling en helpt leidinggevenden om leren en verbeteren onderdeel te maken van het dagelijkse werk;
- Begeleiden van complexe HR-trajecten: je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling en disciplinaire vraagstukken en zorgt voor een zorgvuldige aanpak;
- Vergroten van betrokkenheid: je neemt initiatief om het werkplezier, de medewerkersbetrokkenheid en de aantrekkelijkheid als werkgever te versterken;
- Opvolgen van medewerkersfeedback: je begeleidt medewerkerstevredenheidsonderzoeken en zorgt dat de uitkomsten leiden tot zichtbare verbeteringen;
- Bewaken van de HR-basis: je zorgt dat HR-processen aansluiten op de geldende wetgeving en interne richtlijnen;
- Versterken van de werkcultuur: je draagt bij aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
In ruil voor jouw inzet kun je van ons het volgende verwachten:
- Een salaris tot maximaal €5.500 bruto per maand, op basis van 37 uur per week;
- Een werkweek van 37 uur;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;
- Je komt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever;
- Een goede pensioenregeling;
- Een smartphone en laptop;
- Trainingen en begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een interne sportschool;
- Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Je bent een zelfstandige HR-professional die initiatief neemt en gemakkelijk contact maakt met mensen op alle niveaus. Je durft leidinggevenden op een constructieve manier uit te dagen en weet jouw advies om te zetten in concrete acties. Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en houdt oog voor de menselijke kant.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare functie;
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-processen;
- Ervaring met talentmanagement, recruitment en organisatieontwikkeling;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Over het bedrijf
Een korte introductie
Onze opdrachtgever is een internationale organisatie met een logistieke vestiging in Lelystad. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan de ingebruikname van een nieuw distributiecentrum. Vanuit een tijdelijke locatie bereiden de teams deze overgang voor.
Je komt terecht in een werkomgeving waar je samenwerkt met operationele teams, het managementteam en internationale HR-collega’s. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de HR-processen, de ontwikkeling van leidinggevenden en een prettige werkcultuur.
Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?
Je begint de dag met een overleg met een leidinggevende over de personeelsbezetting en de ontwikkeling van het team. Daarna bekijk je de verzuimcijfers en bespreek je welke acties nodig zijn. Tussendoor loop je de werkvloer op om te horen wat er leeft en vragen van medewerkers te beantwoorden.
Later op de dag adviseer je een manager over een personeelsvraagstuk en werk je met HR-collega’s aan een ontwikkelprogramma of verbeterplan. Je schakelt gedurende de dag tussen advies, begeleiding en uitvoering. Juist die afwisseling maakt jouw werk interessant.
Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voelt
Je komt terecht in een internationale werkomgeving met een informele, nuchtere sfeer. Vanuit de Deense bedrijfscultuur staan gelijkwaardigheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid centraal. Collega’s spreken elkaar gemakkelijk aan, de lijnen met leidinggevenden zijn kort en ideeën worden gewaardeerd. Samen de schouders eronder zetten en afspraken nakomen horen erbij, net als aandacht voor elkaar en ruimte voor een grapje. Als HR Business Partner ben je zichtbaar op de werkvloer en draag je actief bij aan die open en betrokken sfeer.
Dit gaan we doen!
Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op voor een korte kennismaking. Wat zoek jij in een baan en naar wat voor persoon is onze opdrachtgever op zoek?! Als we allebei enthousiast zijn plannen we snel een afspraak in!
Onze intake vindt plaats op onze vestiging. We nemen tijdens deze intake jouw cv en motivatiebrief door. Zien wij de match? Dan stellen we je heel graag voor aan onze opdrachtgever.
Hoe jouw kennismaking met de opdrachtgever precies in z’n werk gaat zal de Covebo recruiter met jou bespreken. In elk geval: zorg dat je een verpletterende indruk maakt en sleep die nieuwe baan in de wacht!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
