Covebo Venlo

Address: Kaldenkerkerweg 88, 5915 AD

Telephone: T: +31 77 477 20 33

Email: E: venlo@covebo.nl

Routebeschrijving

Alle vestigingen

Lees meer over ons uitzendbureau in Venlo!

Op zoek naar een betrouwbaar uitzendbureau in Venlo? Covebo Venlo is dé specialist in personeel voor productie, logistiek en techniek. Vanuit Venlo, één van de belangrijkste logistieke en technische hubs van Europa, ondersteunen wij dagelijks bedrijven met flexibel en gekwalificeerd personeel.

Met een sterke pool van medewerkers uit Nederland en de EU zorgen wij voor een snelle en betrouwbare invulling van vacatures. Of het nu gaat om tijdelijke inzet tijdens piekperiodes of om structurele versterking van je team: wij bieden altijd een passende oplossing.

Wat ons onderscheidt als uitzendbureau in Venlo is onze persoonlijke aanpak. Wij kennen onze klanten én onze medewerkers en kijken verder dan alleen beschikbaarheid. Daardoor realiseren we niet alleen snelle plaatsingen, maar vooral duurzame matches. Medewerkers blijven langer, zijn beter ingewerkt en dragen bij aan stabiliteit en continuïteit binnen jouw organisatie.

Door deze aanpak verlagen we verloop en zorgen we voor een efficiëntere personeelsplanning. Dat betekent minder wisselingen op de werkvloer en meer grip op je bezetting.

Covebo Venlo staat voor snel schakelen, kwaliteit en betrouwbaarheid. Of je nu op zoek bent naar personeel in de logistiek, productie of techniek: wij zorgen dat het gewoon goed geregeld is.

Ik zoek werk Direct personeel aanvragen

In cijfers uitgedrukt

collega's

intern

550

medewerkers

dagelijks aan het werk

klanten

in de techniek, productie en logistiek

8.4

waardering

van onze klanten

8.2

beoordeling

van onze werknemers

nationaliteiten

aan het werk

Internationale werving

Patricia Struyk & Jack Janssen

Flexibel EU-personeel voor productie en logistiek. Betrouwbare aanpakkers die direct meedraaien in jouw proces.

Bel mij direct!

Of mail naar venlo@covebo.nl.

Technische specialisten

Hanneke Cox

Ervaren vakmensen uit de EU voor de techniek. Snel inzetbaar en geselecteerd op kwaliteit en vakmanschap.

Bel mij direct!

Of mail naar recruitmentvenlo@covebo.nl

Lokale werving

Bart Walter

Gemotiveerde medewerkers uit de regio die jouw organisatie versterken. De juiste match, snel geregeld.

Bel mij direct!

Of mail naar venlorecruitment@covebo.nl

De garanties van Covebo

Gecertificeerd en getraind

We zorgen dat elke medewerker gecertificeerd, getraind en startklaar is. Altijd volgens jouw normen en eisen.

Resultaat dat telt

Wij sturen op meetbare prestaties. Heldere doelstellingen, duidelijke afspraken en continu inzicht in de voortgang. Desgewenst koppelen we ons verdienmodel aan het resultaat.

Altijd een oplossing

Voor werkgevers die vooruit willen. Wij gaan geen uitdaging uit de weg en denken altijd in oplossingen. Zo maken we samen het verschil.

Binnen 24 uur versterking

Dankzij ons grote netwerk vinden we altijd snel de juiste medewerker. Iemand kan vaak al binnen 24 uur starten.

Zeker weten dat je goed zit

Wij bieden klanten graag zekerheid. Daarom zijn wij in het bezit van de juiste certificeringen en keurmerken. Denk bijvoorbeeld aan: ABU, SNA, SNF, NEN-4400-1. Zo berust de samenwerking op vertrouwen.

Nieuwste vacatures bij deze vestiging

Leerling Monteur Dak- en Gevelsystemen Belfeld

Belfeld 40 uur Bouw

Leer het vak van Dak- en Gevelmonteur in de praktijk. Werk fulltime aan verschillende projecten, verdien vanaf €3.190 bruto per maand en treed direct in dienst bij de opdrachtgever.

Inpakker Dagdienst Venlo

Venlo 40 uur Productie

Werk als Inpakker in dagdienst in Venlo-Blerick. Verdien €17,65 bruto per uur inclusief ADV en zorg dat hoogwaardige aluminium precisieproducten zorgvuldig worden gecontroleerd en verpakt.

Productiemedewerker 3-Ploegen Venlo

Venlo 40 uur Productie

Werk als Productiemedewerker in 3-ploegen in Venlo-Blerick. Verdien €21,80 bruto per uur inclusief ploegentoeslag en werk met hoogwaardige aluminium producten in een moderne productieomgeving.

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.

De meest gestelde vragen

Is er een vast aanspreekpunt voor onze organisatie?

Ja, elke klant bij Covebo heeft één vast aanspreekpunt. Deze contactpersoon coördineert het hele proces: van de werving en begeleiding van medewerkers tot de administratieve en financiële afhandeling. Zo houden we de lijnen kort en zorgen we voor duidelijkheid en een goed georganiseerde samenwerking. Covebo werkt met een decentrale organisatiestructuur, waarbij vestigingen veel eigen verantwoordelijkheid hebben en snel kunnen inspelen op de lokale arbeidsmarkt en klantspecifieke wensen. Tegelijkertijd worden zij ondersteund door een centrale organisatie die zorgt voor efficiënte processen, de juiste tools en heldere richtlijnen. Deze aanpak combineert persoonlijke aandacht met professionele slagkracht.

Bieden jullie internationale medewerkers Nederlandse lessen?

Ja wij bieden onze internationale medewerkers Nederlandse lessen. Hiervoor zijn verschillende opties: groepslessen op locatie bij onze klant, op een vestiging van Covebo, of 1 op 1.

Hoe gaan jullie om met ziekteverzuim?

Covebo hanteert een gestructureerde en persoonlijke aanpak bij ziekteverzuim. Bij een ziekmelding wordt deze direct geregistreerd en blijft er actief contact met de medewerker. Indien nodig wordt een bedrijfsarts ingeschakeld en wordt er begeleiding geboden bij de re-integratie, met oog voor wat wél mogelijk is binnen de functie of organisatie. Het verzuim wordt zorgvuldig vastgelegd in een dossier, volledig volgens de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast wordt er ook preventief gehandeld door signalen van overbelasting of mogelijke uitval tijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden. Met deze proactieve aanpak streeft Covebo naar een snelle, maar verantwoorde terugkeer naar het werk. Indien gewenst verzorgen we (tijdelijke) vervanging van de uitgevallen medewerker.

Begeleiden jullie de kandidaat op de eerste werkdag?

Ja, Covebo zorgt voor een goede begeleiding, en dat begint al vóór de eerste werkdag. De medewerker wordt warm ontvangen op de woonlocatie en ontvangt vooraf praktische informatie, zoals werktijden en pauzes. Op de eerste werkdag zelf wordt de medewerker begeleid door een Covebo-coördinator, die zorgt voor een duidelijke uitleg van de werkzaamheden en een rondleiding op de werkplek. Daarnaast krijgt elke medewerker toegang tot de Square App. Hierin vinden zij informatie over hun werklocatie, kunnen ze belangrijke documenten uploaden en bekijken, en krijgen ze via een video in hun eigen taal uitleg over hun loonstrook.

Waar komen jullie internationale medewerkers vandaan?

Voornamelijk uit Polen, Hongarije, Roemenië, Litouwen en Spanje.

Spreken jullie kandidaten persoonlijk voordat ze worden voorgesteld aan een werkgever?

Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum.

Hoe verloopt het wervingsproces van kandidaten?

Het wervingsproces is zorgvuldig en efficiënt ingericht. Het begint met een grondige intake, waarbij we samen met de werkgever een helder profiel van de ideale kandidaat opstellen. Daarna starten we direct met de werving via onze eigen database en internationale kantoren. Potentiële kandidaten worden uitgebreid gescreend, onder andere via persoonlijke gesprekken, referentiechecks en – indien nodig – technische tests in ons eigen Test- en Trainingscentrum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, stellen we deze voor aan de werkgever. Indien gewenst kan er een kennismakingsgesprek worden gepland. Voor internationale kandidaten verzorgt Covebo ook de volledige ondersteuning: van de reis naar Nederland tot gecertificeerde huisvesting, vervoer naar de werkplek en het regelen van administratieve zaken zoals een BSN-aanvraag.

Hoe hebben jullie de huisvesting en het vervoer voor medewerkers geregeld?

Onze internationale medewerkers wonen in goede en SNF-gecertificeerde huisvesting. Dit betekent dat de huisvesting voldoet aan strenge eisen op het gebied van veiligheid, hygiëne en kwaliteit. De locaties worden jaarlijks gecontroleerd om te waarborgen dat ze aan deze normen blijven voldoen. Daarnaast voeren we meerdere keren per jaar extra controles uit. Sinds januari 2025 geldt het prijs-kwaliteitsysteem (PKS), dat zorgt voor eerlijke huurprijzen in verhouding tot de kwaliteit. Vervoer regelen we ook: tot 10 km meestal met een (elektrische) fiets, daarboven met een auto indien nodig.