Ben je als werkgever op zoek naar gemotiveerde en gekwalificeerde internationale medewerkers om je team te versterken? Bij Covebo helpen we bedrijven in Nederland met het gericht werven van internationale medewerkers, ook wel arbeidsmigranten genoemd. Door de krapte op de arbeidsmarkt kan het vinden van geschikt personeel een uitdaging zijn. Internationale werving biedt een effectieve oplossing om jouw organisatie draaiende te houden en te laten groeien.

Plan een vrijblijvend gesprek in

Wat is internationale werving?

Internationale werving is het proces waarbij werkgevers personeel aantrekken uit andere landen om openstaande vacatures in Nederland te vervullen. Deze medewerkers wonen tijdelijk in Nederland en werken in sectoren waar lokaal personeel moeilijk te vinden is, zoals productie, logistiek, bouw en techniek. Internationale medewerkers vullen cruciale functies in en dragen bij aan een goed functionerende economie.

Voor veel bedrijven is internationale werving een duurzame oplossing voor personeelstekorten. Door de arbeidsmarkt over de grens te benutten, krijgen werkgevers toegang tot een grotere groep gemotiveerde kandidaten. Zo kunnen vacatures sneller worden ingevuld en blijven bedrijfsprocessen doorgaan.

Internationale werving -
7

Europese landen

eigen werving

8800

Medewerkers

dagelijks aan het werk

8.4

Beoordeling

van onze medewerkers

Waarom kiezen bedrijven voor internationale werving?

Steeds meer organisaties kiezen voor internationale medewerkers om personeelstekorten op te lossen en de continuïteit van hun organisatie te waarborgen. Internationale medewerkers brengen vaak niet alleen vakkennis en ervaring mee, maar ook motivatie en flexibiliteit. Door de arbeidsmarkt over de grens te benutten ontstaat een grotere vijver aan geschikte kandidaten. Hierdoor kunnen vacatures sneller worden ingevuld en kan jouw bedrijf blijven doordraaien. Voor veel bedrijven is internationale werving inmiddels een vast onderdeel van hun personeelsstrategie.

Waarom internationale werving via Covebo?

Internationale werving is meer dan het vinden van geschikte kandidaten. Een succesvolle plaatsing vraagt om een partner die het volledige traject beheerst. Daarom begeleiden wij zowel werkgevers als internationale medewerkers vanaf de eerste kennismaking tot ver na de start op de werkvloer. Bij Covebo nemen we je zoveel mogelijk werk uit handen, zodat jij je kunt focussen op jouw organisatie. Van huisvesting en mobiliteit tot zorgverzekeringen en alle praktische zaken rondom het werk: wij regelen het.

 

Zo regelen wij internationale werving

Internationale werving stopt niet zodra een kandidaat is gevonden. Juist de begeleiding daarna bepaalt het succes van een plaatsing. Daarom verzorgen wij het volledige proces.

1. Persoonlijke kennismaking

1. Persoonlijke kennismaking

We brengen jouw organisatie, werkzaamheden en personeelsbehoefte in kaart.

2. Werving

2. Werving

Onze recruiters zoeken geschikte kandidaten via onze eigen Europese vestigingen.

3. Selectie

3. Selectie

Iedere kandidaat wordt zorgvuldig geselecteerd op ervaring, motivatie en competenties.

4. Opstart

4. Opstart

Wij regelen alle praktische zaken zoals vervoer, documenten en huisvesting.

5. Start

5. Start

De medewerker begint goed voorbereid aan zijn nieuwe baan.

6. Begeleiding

6. Begeleiding

Ook na de start blijven we begeleiden, evalueren en ondersteunen.

Voordelen internationale werving

Internationale werving -
Please accept marketing-cookies to watch this video.
Continuïteit op de werkvloer
Zorgt voor een stabiel team en continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden.
Vind geschikte kandidaten buiten de Nederlandse arbeidsmarkt.
Speel flexibel in op een toenemende personeelsvraag.
Vergroot de kans om vacatures sneller in te vullen.

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.