Stijging wettelijk minimumloon 2025

Alle medewerkers van 21 jaar en ouder hebben recht op het wettelijk minimumuurloon, zoals vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dit wettelijk minimumloon geldt voor zowel vaste medewerkers als tijdelijk personeel. Het minimumuurloon biedt bescherming tegen onderbetaling en zorgt voor eerlijke loonverhoudingen tussen verschillende sectoren. In deze blog vertellen wij jou alles over het WML, de verhoging die in 2025 gaat plaatsvinden en hoe dit is opgebouwd.

Wijziging wettelijk minimumloon 2025

Per 1 januari 2025 wordt het minimumuurloon met 2,75 procent verhoogd. Hierdoor stijgt het minimumloon van €13,68 naar €14,06 per uur. Elk jaar vindt er een automatische indexatie plaats. Waarbij ook het minimumloon voor medewerkers jonger dan 21 jaar meestijgt. Deze minimumjeugdlonen zijn gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon.

De wet minimumloon bepaalt dat bij de berekening van een vast maandloon (of loon per periode) rekening moet worden gehouden met het aantal werkbare dagen. In 2025 gaat het om 261 werkbare dagen.

Waarom wordt het wettelijk minimumloon verhoogd?

Het minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd, zodat het loon en de aanpassing beter aansluit bij de economische ontwikkelingen. Dit hangt af van meerdere factoren waarbij je kan denken aan:

  • Inflatie: De stijging van het minimumloon houdt rekening met de inflatie, oftewel de stijging van de kosten van levensonderhoud.
  • Loonontwikkelingen in de cao’s: De aanpassingen van het minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde loonontwikkelingen in de cao’s. Als de lonen in de cao stijgen wordt dit meegenomen zodat er een niet een groot verschil kan ontstaan.
  • Overheidsbeleid: Ook de overheid speelt hier een grote rol in, zij nemen soms beleidsbesluiten tot een verhoging van het minimumloon voor sociaaleconomische doeleinde. Zo wordt er rekening gehouden met het verkleinen van inkomensverschillen en het verbeteren van de koopkracht.

Hoe is het minimumloon opgebouwd?

Het wettelijk minimumloon bestaat uit verschillende componenten: het basisloon en diverse toeslagen, zoals ploegendiensten, onregelmatige werktijden, wachtdiensten en specifieke werkomstandigheden.

Prestatie gerelateerde beloningen, zoals een maandelijkse provisie, en inkomsten van derden die direct uit het werk voortvloeien, zoals fooien, worden hier ook bij opgeteld. Het totaal van deze bedragen moet altijd minimaal gelijk zijn aan het wettelijk vastgestelde minimumloon.

Welke inkomsten tellen niet mee met de berekening van het minimumloon?

Inkomsten die niet meetellen met het minimumloon, maar bovenop komen, zijn:

  • Vakantietoeslag;
  • Winstuitkeringen
  • Onkostenvergoeding voor kosten die de werknemer voor de werkgever maakt;
  • Eindejaarsuitkering;
  • Uitkeringen op termijn die de werknemer onder bepaalde voorwaarden ontvangt, zoals pensioen- en spaarregelingen waaraan je bijdraagt.

Impact voor jou als klant

Op dit moment zijn we volop bezig met de voorbereidingen voor de verhoging van het wettelijk minimumloon, zodat deze per 1 januari 2025 automatisch wordt doorgevoerd voor onze (internationale) medewerkers. Deze wijziging heeft uiteraard ook gevolgen voor jou als werkgever, zowel voor vaste medewerkers als flexibel personeel. Wanneer het minimumloon stijgt, kan dit invloed hebben op jouw loongebouw waardoor het loonverschil tussen functies kleiner kan worden. Zorg ervoor dat je hierop anticipeert en dit zorgvuldig controleert. Informeer je medewerkers tijdig over de nieuwe minimumloontarieven, neem de cao of jouw eigen loongebouw en je salarisadministratie nauwkeurig door.

Covebo een HR-partner

Covebo is jouw betrouwbare partner en staat klaar om je te ondersteunen bij complexe vraagstukken. Heb je nog vragen over het wettelijk minimumloon? Neem dan gerust contact op met jouw contactpersoon bij Covebo. Wij helpen je graag!

Ook interessant!

Lees meer blogs uit deze categorie(ën).

Werken op zondag

2 min 29 januari 2025

Vergrijzing in de techniek: Hoe internationale medewerkers de oplossing kunnen bieden

4 min 12 december 2024

Training voor internationale automotive medewerkers Covebo: klaar voor de elektrische toekomst

2 min 19 november 2024