Op zoek naar gekwalificeerd automotive personeel?

De automotive branche draait op vakmanschap. Monteurs, schadeherstellers en spuiters die weten wat ze doen, zodat jouw werkproces goed blijft lopen. Bij Covebo leveren we precies die vakspecialisten: gekwalificeerd personeel met ervaring in werkplaatsen, productie en schadeherstel. We selecteren onze automotive specialisten op hun technische kennis, zelfstandigheid en oog voor kwaliteit, zodat jij direct kunt rekenen op versterking.

✔ Specialistische kennis van automotive;
✔ 120+ tevreden klanten in de automotive;
✔ Dagelijks meer dan 200 automotive professionals aan het werk;
✔ Landelijke dekking vanuit onze centraal gelegen vestigingen;
✔ Snel schakelen met jouw vaste contactpersoon.

Direct personeel aanvragen
Of bel met ons automotive team: 088-1410797

De vakmensen die wij leveren

Wij leveren ervaren automotive specialisten voor elke fase van het werkproces. Of je nu op zoek bent naar een automonteur, schadehersteller, voorbewerker, spuiter, truck- en trailermonteur of bandenmonteur.

Onze vakspecialisten:
✔ zijn zelfstandig en nauwkeurig in hun werk;
✔ zijn opgeleid in de richting van automonteur/schadehersteller;
✔ hebben up-to-date kennis over materialen en technieken;
✔ zijn betrokken, loyaal en trots op hun vak.

Wil je jouw team versterken met onze vakspecialisten?

Plan gratis kennismaking

Onze gewaardeerde partners

Kwaliteit, zekerheid, partnerschap

Bij Covebo draait samenwerking om partnerschap en eerlijkheid. We denken actief mee met onze klanten en zeggen het zoals het is: we doen wat we beloven en maken het niet mooier dan het is.

Onze kracht ligt in het maken van de juiste match. Dankzij onze werving in Europa en de persoonlijke begeleiding van onze medewerkers zorgen we dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Zo krijg jij gemotiveerde vakspecialisten die zich snel thuis voelen en direct meedraaien in jouw organisatie.

We werken al geruime tijd samen met Covebo en zijn zeer tevreden over hun dienstverlening. Ze denken mee, handelen professioneel en komen altijd hun afspraken na. Het is fijn samenwerken met een bureau dat doet wat het belooft en daarbij altijd bereikbaar en betrokken is.

Sven Spaan

Autobedrijf Spaan

We werken al geruime tijd samen met Covebo en zijn zeer tevreden over hun dienstverlening. Ze denken mee, handelen professioneel en komen altijd hun afspraken na. Het is fijn samenwerken met een bureau dat doet wat het belooft en daarbij altijd bereikbaar en betrokken is.

Sven Spaan

Autobedrijf Spaan

De juiste kandidaat op de juiste plek

Benieuwd hoe we dat doen?

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.

Leer ons team kennen

Voor de automotive-branche hebben we landelijke dekking vanuit onze centraal gelegen vestigingen in Midden-Nederland. We zijn een team dat houdt van aanpakken: betrokken, nuchter en met humor. We luisteren, denken mee en zorgen dat het geregeld wordt.

Loop gerust binnen voor een kop koffie en een goed gesprek. Samen kijken we wat er allemaal mogelijk is. Bij ons is werk gewoon goed geregeld.

Veelgestelde vragen

Wij vertellen je alles!

Wat zijn de voordelen van het werken met internationale medewerkers?

Gekwalificeerde vakkrachten zijn in Nederland steeds moeilijker te vinden. Laat staan flexibel inzetbare gekwalificeerde vakkrachten. Door ons grote wervingsnetwerk in Europa, weten wij wél op korte termijn gekwalificeerde vakkrachten te vinden die in jouw bedrijf aan de slag kunnen. Zo worden je huidige medewerkers ontlast in hun werkdruk en zorg je ervoor dat je bedrijfsprocessen door blijven lopen. Bovendien hoef je geen nieuwe opdrachten af te houden omdat je te weinig personeel hebt. Wat wij bovendien merken en wat we veel terug horen van onze klanten is dat de internationale medewerkers enorm gemotiveerd zijn en hard werken.

Hoe ondersteunt Covebo internationale medewerkers bij hun integratie?

Iedere medewerker heeft een coördinator die dag en nacht voor hem of haar klaarstaat. Deze spreekt in 9 van de 10 gevallen zelfs de moedertaal van de medewerker en anders spreekt deze goed Engels. De medewerker kan bij de coördinator terecht met al zijn vragen en zorgen. Een coördinator kan bijvoorbeeld mee met doktersafspraken, zorgt ervoor dat ze zich fijn voelen in de huisvesting, als ze ergens mee zitten, en ga zo maar door. Naast onze coördinatoren hebben onze medewerkers toegang tot de Covebo Square app. Hier vinden ze vanaf het moment dat ze hun contract tekenen in het land van herkomst allerlei informatie over werken in Nederland, hun nieuwe baan, huisvesting, dichtstbijzijnde faciliteiten. Alles om hun reis naar Nederland zo fijn en vertrouwd mogelijk te laten verlopen.

Hoe verloopt het recruitment proces?

Bij de kennismaking met de klant luisteren we goed naar de klant en verzamelen we een compleet beeld van de specifieke werkzaamheden. Deze eisen en wensen brengen we over naar onze wervingskantoren in Europa. Zij kunnen zo heel gericht op zoek naar kandidaten. Deze spreken zij altijd zelf voordat ze de kandidaten voorstellen aan de kantoren in Nederland. Voordat we de kandidaat voorleggen aan onze klant, hebben we vanuit Nederland ook altijd een online gesprek met de kandidaat, zo kunnen we zelf ook nog wat specifieke vragen stellen. Bovendien vinden we het fijn om de kandidaat ook zelf even te zien en spreken. Na aankomst in Nederland geven we hem een warm welkom op onze vestiging in Veenendaal om alles nog eens door te nemen. Hij ontmoet daar zijn vaste contactpersoon, ontvangt zijn werkkleding en wordt begeleid naar de huisvesting. Als de kandidaat gaat starten, gaan we altijd mee voor een opstart op de eerste werkdag. Zo zorgen we ervoor dat hij alle juiste informatie krijgt om goed aan de slag te kunnen en dat de eerste werkdag zowel voor onze klant als voor de kandidaat zo soepel mogelijk verloopt.

Welk niveau Engels kan ik verwachten van de kandidaten?

Om te communiceren met collega's op de werkvloer is het belangrijk dat onze kandidaten basis Engels spreken. Verder checken wij of ze vakinhoudelijke terminologie beheersen in het Engels. Beide worden door ons gecheckt tijdens het wervingsproces. Zowel in het land van herkomst door onze buitenlandse recruiters als tijdens de screening vanuit Nederland.

Benieuwd naar onze andere technische profielen?

Lees meer over wat we doen op het gebied van lassen en CNC of ga terug naar de hoofdpagina over technisch personeel.