Environmental, Social and Governance
Bij Covebo geloven we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen het vinden van de juiste match. Als onderdeel van House of Covebo werken we samen aan een duurzame, sociale en toekomstbestendige organisatie. We nemen verantwoordelijkheid voor onze mensen, onze opdrachtgevers en de maatschappij en vertalen die verantwoordelijkheid naar concrete acties. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat dit de basis vormt voor langdurige samenwerkingen en blijvende impact.
Lees het ESG-verslag 2025
English version
Verantwoord omgaan met onze omgeving
Ook als dienstverlener hebben we impact op het milieu. Daarom nemen we verantwoordelijkheid voor onze rol in de transitie naar een duurzamere economie. We brengen onze CO₂-uitstoot jaarlijks in kaart en werken samen met House of HR aan concrete doelstellingen om onze impact te verkleinen. Onze focus ligt op de thema’s waarop we de grootste impact kunnen maken: het verduurzamen van de huisvesting voor internationale medewerkers, duurzamere mobiliteit, een lager energieverbruik op onze kantoren en een duurzamere samenwerking binnen onze keten.
Belangrijkste resultaten
- 35% minder CO₂-uitstoot sinds 2023
- 3,7 miljoen kWh hernieuwbare energie gebruikt in 2025
- Jaarlijkse CO₂-metingen volgens het internationaal erkende Greenhouse Gas Protocol (GHG).
- CO₂-reductiedoelstellingen die zijn gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi).
Onze CO₂-impact in cijfers
ton CO₂e
Scope 1
ton CO₂e
Scope 2
ton CO₂e
Scope 3
Onze samenwerkingspartners en certificeringen
Onze initiatieven waar we trots op zijn
Ronald McDonald
Al jarenlang ondersteunen wij de Ronald McDonald Huizen. Hiermee dragen we bij aan een omgeving waarin gezinnen ook tijdens een ingrijpende periode dicht bij elkaar kunnen blijven, zodat zij er voor elkaar kunnen zijn wanneer een kind ziek is.
Samenwerking met het Juridisch Loket
Sinds 2025 zijn wij de samenwerking aangegaan met het Juridisch Loket. Het Juridisch Loket heeft sinds enige tijd een speciaal team dat zich richt op het verlenen van rechtshulp aan arbeidsmigranten in Nederland. De samenwerking met dit team van het Juridisch Loket stelt ons in staat om snel te schakelen in casussen, situaties zorgvuldig en objectief te beoordelen en daarmee verschillende vragen en onduidelijkheden te verhelpen.
Doe-dag
Maatschappelijke betrokkenheid vinden we belangrijk. Daarom organiseren we ieder jaar een Doe-dag, waarbij ieder team zich inzet voor een lokaal of maatschappelijk initiatief. Van het inzamelen van producten voor de voedselbank en het ophalen van statiegeld voor een goed doel tot het helpen van organisaties die extra ondersteuning kunnen gebruiken. Zo dragen we samen een steentje bij aan de maatschappij.
Open Up
Een gezonde organisatie begint bij gezonde mensen. Daarom investeren wij niet alleen in fysieke gesteldheid, maar ook in mentaal welzijn. Via OpenUp bieden we onze collega's en (internationale) medewerkers laagdrempelige toegang tot professionele mentale ondersteuning.
Bewust veilig trainingsdag
In 2025 organiseerden we voor Covebo Bouw & Techniek een “Bewust Veilig” trainingsdag, verzorgd door onze veiligheidsdeskundige. Het doel van deze dag was om het veiligheidsbewustzijn onder collega’s te vergroten en tegelijkertijd nieuwe kennis op te doen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en herkenbare situaties werd stilgestaan bij risico’s op de werkvloer en hoe hier effectief mee om te gaan.
Een glimlach voor kinderen in Hongarije
De “Mosolydoboz-actie” (ook wel bekend als de glimlachdozenactie) van Covebo Hongarije is een jaarlijks initiatief waarmee onze maatschappelijke betrokkenheid echt voelbaar wordt. Rond de feestdagen vullen collega’s versierde schoenendozen met cadeautjes, die via onze collega’s in Hongarije worden uitgedeeld aan kinderen die anders geen cadeautjes krijgen. Zo zorgen we ervoor dat ook zij tijdens de kerstperiode een mooi en onbezorgd moment kunnen ervaren.
Veelgestelde vragen door werkgevers
Onze ESG-strategie sluit aan op zes Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties:
- Gezondheid en welzijn
- Kwaliteitsonderwijs
- Gendergelijkheid
- Eerlijk werk en economische groei
- Ongelijkheid verminderen
- Klimaatactie