Zodra een medewerker besluit naar Nederland te komen om te wonen en werken, begint een intensief traject waarin huisvesting een cruciale rol speelt. Covebo zorgt ervoor dat internationale medewerkers niet alleen een plek hebben om te wonen, maar dat zij zich thuis voelen in een veilige, comfortabele en goed onderhouden woonomgeving

Wat betekent huisvesting voor internationale medewerkers?

Goede huisvesting is meer dan alleen een dak boven het hoofd. Voor internationale medewerkers betekent het een plek waar zij kunnen rusten, zich kunnen voorbereiden op hun werkdag en waar zij zich veilig en welkom voelen. Dit draagt bij aan hun welzijn en motivatie op de werkvloer.

Hoe regelt Covebo huisvesting voor internationale medewerkers?

Bij Covebo regelen we huisvesting voor internationale medewerkers zodra zij de stap maken om in Nederland te komen werken. Onze vestigingen huren woningen in regio’s dichtbij de werkplek, zodat reistijden kort blijven en medewerkers zich snel kunnen settelen.

Kwaliteit en onderhoud

Onze collega’s van EU Facility Services zorgen ervoor dat de woningen goed worden onderhouden. Dit betekent dat er regelmatig wordt gecontroleerd op:

  • veiligheid (brandveiligheid en structurele stabiliteit)
  • onderhoud (tijdige reparaties en inspecties)
  • hygiëne en leefbare omstandigheden

Wanneer er een defect wordt gemeld, wordt dit snel en adequaat opgelost.

Strenge kwaliteitseisen

Wij hanteren hoge standaarden voor huisvesting, met aandacht voor:

  • korte reistijd naar werk
  • voldoende sanitaire voorzieningen
  • ruimte en privacy voor bewoners
  • hygiëne en netheid
  • betrouwbare woonomgeving met heldere regels

Deze eisen zorgen ervoor dat internationale medewerkers comfortabel en veilig kunnen wonen.

Prijs-kwaliteitssysteem (PKS)

Sinds januari 2025 geldt een prijs-kwaliteitssysteem voor de inhoudingen van huisvestingskosten van internationale medewerkers. Dit systeem werkt met een puntenscore op basis van criteria zoals woonruimte per persoon, aantal personen per kamer en voorzieningen. De score bepaalt de maximale huur die mag worden ingehouden op het loon van de medewerker, wat zorgt voor transparantie en eerlijke prijzen. Bekijk deze korte video over PKS.

SNF-keurmerk: zekerheid over kwaliteit en veiligheid

Covebo beschikt over het SNF-keurmerk (Stichting Normering Flexwonen). Dit keurmerk toont aan dat de huisvesting voldoet aan strenge eisen op het gebied van veiligheid, hygiëne en kwaliteit. Voor jou als werkgever betekent dit dat jouw internationale medewerkers wonen in een veilige en betrouwbare omgeving. Lees er meer over op ons SNF keurmerk pagina.

Wil je meer weten over hoe wij huisvesting regelen voor internationale medewerkers, of wil je jouw huis verhuren aan Covebo? Neem dan gerust contact met ons op.

Veelgestelde vragen

Wie regelt de huisvesting van internationale medewerkers?
Covebo regelt de huisvesting voor internationale medewerkers die via ons in Nederland komen werken. Wij zorgen voor geschikte woonruimte dichtbij de werkplek en beheren deze woningen volgens strenge kwaliteitsnormen.
De huur voor huisvesting wordt door de medewerker zelf betaald en kan volgens wettelijke regels worden ingehouden op het loon. Dit gebeurt binnen het prijs-kwaliteitssysteem (PKS), dat zorgt voor transparante en eerlijke huurprijzen.
De woningen worden regelmatig gecontroleerd op veiligheid, onderhoud en hygiëne. Eventuele problemen of defecten worden snel opgelost door verantwoordelijke beheerteams.

Huisvesting betekent het regelen van veilige en passende woonruimte voor internationale medewerkers die in Nederland komen werken. Dit gaat niet alleen om een plek om te slapen, maar ook om comfort, veiligheid en goede leefomstandigheden.

Een internationale medewerker is vrij om te bepalen of hij of zij zelf huisvesting regelt of dat wij als Covebo dit voor de internationale medewerker regelen.
Internationale medewerkers wonen vaak in gedeelde woningen of appartementen in een prettige en veilige woonwijk, dicht bij hun werkplek en met voorzieningen zoals een supermarkt in de buurt. Zo blijft de reistijd kort en kunnen zij comfortabel wonen en werken.
Goede huisvesting zorgt ervoor dat internationale medewerkers gezond, veilig en comfortabel kunnen wonen. Dit draagt bij aan tevredenheid, betere prestaties en een stabieler werkverblijf in Nederland.