3 min12 februari 2020

Gemeente moet huisvesting arbeidsmigranten beter regelen

Het Dagblad van het Noorden heeft onze algemeen directeur Henk Buitink geïnterviewd over de huisvesting van arbeidsmigranten. Benieuwd naar het artikel? Lees het hieronder!

Gemeenten moeten beleid ontwikkelen voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Dat vindt directeur Henk Buitink van uitzendbureau Covebo. ,,Nog te vaak hebben gemeenten niets voor deze werknemers geregeld, terwijl ze enorm belangrijk zijn voor de lokale economie.’’

Covebo Group, met onder meer een kantoor in Meppel, is een belangrijke speler in de productie, logistiek, bouw en techniek. Dagelijks zijn zo’n 8500 uitzendkrachten werkzaam in deze sectoren, onder wie zo’n 5500 tot 6000 arbeidsmigranten. ,,Alleen al in de regio Hoogeveen hebben we dagelijks 250 tot 300 arbeidsmigranten aan het werk’’, weet Buitink. Zo’n 75 procent van deze werknemers uit de Europese Unie is afkomstig uit Polen. ,,Maar dat percentage daalt hard. Polen staan niet meer in de rij om in ons land aan de slag te gaan.’’

‘Het gaat steeds beter in Polen’

Volgens Buitink heeft dat vooral te maken met de economische omstandigheden in het thuisland. ,,Het gaat daar steeds beter. De lonen stijgen, er is amper werkloosheid.’’ Maar de tanende interesse van Polen is ook een gevolg van problemen rond de huisvesting in ons land. De discussie over het Polenhotel in Elim staat niet op zich, elders in het land ontbreekt het ook aan goede opvang. ,,Al zien we ook wel verbetering optreden. Steeds meer gemeenten faciliteren geschikte huisvesting voor arbeidsmigranten.’’

Passende huisvesting

Over de situatie in Elim kan Buitink niet veel zeggen. ,,Ik hoor en lees dat er weerstand is in de buurt, maar het fijne weet ik er niet van. Ik ga daar ook geen oordeel over geven. Wat ik wel constateer is dat gemeenten in z’n algemeenheid meer en beter moeten nadenken over passende huisvesting van arbeidsmigranten.’’ Buitink doelt daarbij niet alleen op het aanwijzen van locaties en gebouwen. ,,Het is ook belangrijk om omwonenden tijdig in dat proces mee te nemen. Mensen willen geen overlast. Bespreek de plannen en begeleid het traject. In bijvoorbeeld Waalwijk doen ze dat heel goed, daar wordt een wooncampus voor 400 arbeidsmigranten gerealiseerd. Maar over het algemeen gebeurt dat nu nog te weinig.’’

Normen

De Stichting Normering Flexwonen (SNF) hanteert normen waaraan deze huisvesting moet voldoen. Het gaat dan om ruimte, privacy, hygiëne, veiligheid en bereikbaarheid. ,,Maar lang niet alle gemeenten kennen deze SNF-bepalingen’’, weet Buitink. De gemeente Hoogeveen heeft geen beleid voor de huisvesting van de honderden arbeidsmigranten in deze gemeente. Die zitten vooral verspreid over woningen en op recreatieparken. Volgens wethouder Erwin Slomp, belast met het Polenhotel in Elim, wordt het wellicht tijd om daar serieus naar te kijken. ,,Het probleem lijkt zich nu vaak zelf op te lossen, maar hoe is dat in de toekomst? Moet je als gemeente toch gaan faciliteren? Je wilt ook niet dat bedrijven omvallen doordat ze geen of te weinig geschikt personeel kunnen vinden. Er is dus ook een economisch belang.’’

Krapte

Dat laatste onderstreept Covebo-directeur Henk Buitink. ,,Grote producerende en uitvoerende ondernemingen zijn voor de bedrijfsvoering soms voor 30 tot 50 procent afhankelijk van arbeidsmigranten. En de krapte in bepaalde sectoren in ons land neemt de komende jaren alleen maar toe. Productie- en vakkrachten zijn moeilijk te vinden. Timmerlieden, lassers, elektriciens: het aanbod in eigen land is schaars.’’ We hebben de arbeidsmigranten dus hard nodig, wil Buitink er maar mee zeggen. Hij stoort zich aan het negatieve beeld rond deze werknemers. ,,We hebben deze mensen in de breedte heel hard nodig. Daar past een warm welkom bij, in plaats van ze weg te zetten als lastpakken of asocialen.’’

Hoeveel arbeidsmigranten?

Het totale aantal arbeidsmigranten in ons land is lastig in te schatten. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hield het jaren geleden op zo’n 800.000. Buitink is een stuk voorzichtiger. ,,Er is geen eenduidig beeld, maar op basis van gegevens en ervaringen in onze sector houd ik het op minimaal 400.000.’’

Bron: Dagblad van het Noorden 10-02-2020

Ook interessant!

Lees meer blogs uit deze categorie(ën).

FNV enthousiast: arbeidsmigrantenhuisvesting, hoe het ook kan

2 min16 september 2020

Covebo Zorg, hét nieuwe specialisme van Covebo

3 min1 september 2020

Testcentrum in Nijkerk en Eindhoven om de kwaliteit van arbeidskrachten te verbeteren

3 min31 augustus 2020