Van Dijk Groenvoorzieningen kiest voor medewerkers van Covebo: een sterke samenwerking
“Bij Covebo word je als klant écht ontzorgd en dat werkt gewoon heel fijn”
Een groeiend personeelstekort en standaard leveranciers die dat niet konden opvullen met kwalitatief en betrouwbaar personeel. Van Dijk Groenvoorzieningen zat met een uitdaging, want ze hadden toch écht mensen nodig om hun klanten te kunnen blijven bedienen. Dat is waar Covebo in beeld kwam en inmiddels zijn er zeven medewerkers naar tevredenheid aan het werk in het team van Van Dijk. Projectleider Hendrik van Bennekom deelt zijn ervaringen.
Personeelsuitdaging
Henrik werkt inmiddels ruim 1,5 jaar als projectleider bij Van Dijk. “Wij hadden een uitdaging die veel bedrijven in de groenvoorziening tegenwoordig ervaren: een groeiend tekort aan geschikt en betrouwbaar personeel. Bij Van Dijk hebben we twee afdelingen, één gericht op het hovenierswerk voor particulieren en VvE’s, en een groot-groenafdeling die werkt aan onderhoud van bedrijfsterreinen, openbaar groen in gemeenten en wegenbouwprojecten. Met name in deze groot-groenafdeling werd de behoefte aan extra handen steeds groter. Standaard leveranciers lukte het niet om goede, betrouwbare mensen te vinden. Het was duidelijk dat er een andere oplossing nodig was om er toch voor te kunnen zorgen dat alle projecten gewoon konden blijven doorlopen. Dat is waar Covebo in beeld kwam om te ondersteunen.
Covebo als oplossing
Waar er in Nederland op personeelsgebied, zoals Henrik het mooi samenvat: weinig pap is, en de krenten er al lang uit zijn, weet Covebo met haar grote wervingsnetwerk binnen Europa nog wél geschikte kandidaten te vinden. “Vanuit mijn vorige baan, bij een grote logistieke onderneming, had ik al de ervaring dat medewerkers uit het buitenland een mooie aanvulling kunnen zijn”.
Toen Henrik besloot dat hij wilde samenwerken met Covebo, stuitte hij wel op wat weerstand binnen het team van Van Dijk, zowel op de werkvloer als op kantoor. Er waren zorgen over taalbarrières en cultuurverschillen. “Maar we hadden simpelweg te weinig mensen, dus besloten we het te proberen. En dat pakte ontzettend goed uit."
Succesvol samenwerken met internationale medewerkers
Henrik vertelt: “Om de overgang soepel te laten verlopen, begonnen we met een apart team van Covebo-krachten, specifiek gericht op groot groen.” Dit maakte de begeleiding en communicatie met Henrik en zijn team overzichtelijk en beheersbaar. Al snel bleek dat de internationale medewerkers prima integreerden. “De klik tussen onze Nederlandse medewerkers en de internationale medewerkers ontstond vrijwel vanzelf. Iedereen maakte zich verstaanbaar en inmiddels gaat het allemaal heel soepel,” aldus Henrik.
Sleutel tot succes: de unieke aanpak van Covebo
De samenwerking met Covebo verliep vanaf het begin erg goed. Henrik waardeert vooral de open communicatie en betrouwbaarheid. “Covebo heeft alles goed op orde, van de backoffice tot de dagelijkse communicatie. Dat maakt het voor ons heel gemakkelijk,” vertelt hij. “Bij andere bureaus duurt het soms weken om de basis goed te krijgen en dat is natuurlijk precies wat je niet wilt. Je leent mensen in omdat je zo druk bent, dat je extra handen nodig hebt. Dan is het frustrerend als dat je juist méér werk oplevert”. Met Covebo verliep dat allemaal wel soepel en snel. “Door Covebo worden we écht ontzorgd, ze begrijpen goed wat we nodig hebben”.
De reden dat de kandidaten zo goed passen, ligt volgens Henrik aan de zorgvuldige selectie van kandidaten door Covebo én de afstemming met Van Dijk. "We hebben vooraf besproken wat voor mensen we nodig hadden: ervaring in het groen was cruciaal. Covebo luisterde goed naar onze wensen en leverde precies de juiste mensen," vertelt hij. Dit zorgde ervoor dat het werk op de werkvloer zonder problemen door kon gaan en de teams goed begeleid konden worden.
Lees meer over onze aanpak in het groen
3 gouden tips voor het werken met EU medewerkers
Bij Van Dijk wordt inmiddels dus naar tevredenheid samengewerkt met medewerkers uit Slowakije. Denk je erover om ook te gaan werken met internationale medewerkers? Dan heeft Henrik 3 gouden tips voor je om dit succesvol te laten verlopen:
- Zorg voor draagvlak binnen je team/bedrijf. Zo zorg je voor meer begrip, tolerantie en bereidheid om elkaar te helpen. Dit is cruciaal om de samenwerking te laten slagen.
- Houd nauw contact met de leidinggevenden en het uitzendbureau, zodat je eventuele kleine misverstanden direct bespreekbaar maakt en kunt oplossen.
- Wees bereid om eventuele taal- en cultuurbarrières te overwinnen.
Waarom samenwerken met Covebo?
Op de vraag of hij Covebo zou aanbevelen, is Henrik duidelijk: “Ja, absoluut. Covebo ontzorgt ons volledig. Er is geen gedoe en alles is gewoon goed geregeld.” Dankzij de gerichte aanpak van Covebo en het nauwe contact met Van Dijk Groenvoorzieningen, hebben we samen hun personeelsuitdagingen opgelost. Henrik is zeer tevreden over hoe de internationale medewerkers binnen het team zijn geïntegreerd en hoe Covebo het proces van begin tot eind heeft begeleid en dit nog steeds doet. Voor Van Dijk Groenvoorzieningen en Covebo is dit pas het begin van een langdurige, succesvolle samenwerking.
