3 min14 november 2024

Zzp wetgeving 2025: wat verandert er voor jou als zelfstandige?

Er is veel onzekerheid over de aankomende veranderingen in de wetgeving voor zzp’ers. Veel zelfstandigen vragen zich af: Kan ik blijven werken als zzp’er? Wat moet ik doen om aan de regels te voldoen? In deze blog leggen we uit wat er gaat veranderen in 2025 en wat jij als zzp’er kunt verwachten.

Wat is de huidige situatie?

Op dit moment geldt de Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties), die sinds 2016 van kracht is. Deze wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het doel is te voorkomen dat bedrijven zzp’ers inhuren die in de praktijk eigenlijk als werknemers werken. Dit bespaart bedrijven namelijk op sociale premies en belastingen, maar is niet het uitgangspunt van de wet.

Handhaving van de Wet DBA: wat verandert er in 2025?

Hoewel de Wet DBA al sinds 2016 bestaat, werd er nauwelijks op gehandhaafd. Dit komt omdat de wet niet altijd duidelijk was. Alleen bedrijven die bewust schijnzelfstandigheid creëerden, werden aangepakt. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst echter strenger controleren of jouw werk als zelfstandige echt voldoet aan de regels.

Wat betekent dit voor jou?
Als de Belastingdienst denkt dat jij eigenlijk in loondienst zou moeten werken, kan dit grote gevolgen hebben. Bijvoorbeeld doordat jouw opdrachtgever sociale premies en belastingen moet nabetalen. Dit kan ook betekenen dat je opdrachtgevers huiverig worden om zzp’ers in te huren, omdat zij het risico niet willen lopen op boetes of naheffingen.

Waar moet je als zzp’er op letten volgens de Wet DBA?

Hieronder vind je de belangrijkste punten waar je als zzp’er aan moet voldoen om niet als schijnzelfstandige gezien te worden:

  • Geen gezagsverhouding: Je werkt zelfstandig, zonder dat de opdrachtgever voortdurend instructies geeft.
  • Zelfstandigheid: Jij bepaalt hoe, waar en wanneer je werkt.
  • Ondernemersrisico: Jij draagt zelf het risico van je werk en betaalt je eigen belasting en verzekeringen.
  • Overeenkomst van opdracht: Je hebt een resultaatgerichte opdracht, geen contract in loondienst.
  • Geen vaste werktijden of werkplek: Jij bepaalt waar en wanneer je werkt.
  • Vervangbaarheid: Je kunt, indien nodig, een vervanger sturen.
  • Geen integratie in de organisatie: Je werkt niet als werknemer binnen het bedrijf (bijvoorbeeld: je hebt geen bedrijfsuitjes of bedrijfskleding).

Wat gebeurt er bij schijnzelfstandigheid?

Als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid constateert, kan dit leiden tot forse naheffingen en boetes, met name voor jouw opdrachtgever. Daarom is het belangrijk om goed na te gaan of jouw werksituatie voldoet aan de eisen van de Wet DBA.

Wat kun jij doen?

Zorg ervoor dat jouw opdrachten en werkomstandigheden voldoen aan de criteria van de Wet DBA. Dit betekent onder andere dat je goed let op de volgende zaken:

  • Gebruik een goedgekeurde modelovereenkomst om je samenwerking juridisch te waarborgen.
  • Zorg voor een duidelijke omschrijving van de opdracht, liefst een project met een kop en staart.
  • Houd voldoende opdrachtgevers aan om te laten zien dat je echt zelfstandig bent.
  • Vermijd langdurige samenwerkingen waarbij je volledig afhankelijk bent van één opdrachtgever.

Wat brengt de toekomst?

In 2026 wordt mogelijk de nieuwe Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) ingevoerd. Deze wet zou zelfstandigheid nog verder aanscherpen, met extra maatregelen zoals een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en minimumtarieven voor zzp'ers. Zodra hier meer over bekend is, houden we je natuurlijk op de hoogte!

Hoe kan Covebo je helpen?

Covebo zorgt ervoor dat zzp'ers voldoen aan de eisen van de wet, onder andere door:

  • Het hanteren van minimumtarieven om het risico op schijnzelfstandigheid te verkleinen.
  • Te werken met een modelovereenkomst die tot 16-12-2026 door de Belastingdienst is goedgekeurd.
  • Stimuleren van het hebben van minimaal twee opdrachtgevers en maximaal 1700 uur per jaar werken voor Covebo.

Met deze maatregelen willen we ervoor zorgen dat jij als zzp’er zonder zorgen kunt blijven ondernemen.

Blijf op de hoogte van de veranderingen en zorg dat je goed voorbereid bent!

Ook interessant!

Lees meer blogs uit deze categorie(ën).

Wet- en regelgeving wijzigingen 2025

4 min 5 november 2024

Inkomensgarantie 2025

2 min 5 november 2024

Het nieuwe pensioenstelsel

4 min 1 november 2024