Vakmensen in de verkeerstechniek nodig?

Bij Covebo maken we elke dag het verschil in de wereld van werk. We snappen jouw uitdagingen en verzorgen de volledige werving van ervaren monteurs voor tijdelijke verkeersmaatregelprojecten. Maar we doen meer dan alleen vacatures invullen — we denken met je mee en nemen het regelwerk uit handen, van contracten tot aan salarisadministratie. Zo kun jij je richten op waar het écht om draait. Op ons kun je rekenen en voor onze vakmensen én voor jou als opdrachtgever geldt één belofte: Werk. Gewoon goed geregeld.

  • Duurzame samenwerking met opdrachtgevers en onze vakspecialisten;
  • Uitdagende projecten gaan wij niet uit de weg, wij weten de juiste match te maken;
  • Persoonlijke benadering en een vast contactpersoon van Covebo.

Stel hier direct jouw vraag
Of plan direct een korte belafspraak in

De juiste verkeerstechniek monteur op de juiste plek

Wegwerkzaamheden of aanpassingen aan de infrastructuur? Het gebeurt steeds vaker, en onder steeds complexere omstandigheden. Denk aan toenemende verkeersdrukte, strakke planningen en bijzondere situaties zoals festivals of grote evenementen. Juist in die momenten is het van cruciaal belang dat tijdelijke verkeersmaatregelen niet alleen duidelijk en doordacht zijn, maar bovenal uitgevoerd worden door gekwalificeerd personeel waarop je kunt rekenen.

Tegelijkertijd merken we dat het voor veel bedrijven een steeds grotere uitdaging is om de juiste mensen te vinden voor dit soort opdrachten. Het tekort aan vast personeel mag er echter niet toe leiden dat het werk stil komt te liggen. Bedrijven zoeken geen tijdelijke oplossingen, maar langdurige versterking van hun team — mensen die het verschil maken, ook op de lange termijn.

De juiste monteur vinden is geen eenvoudige opgave

Iedereen zoekt hetzelfde: een vakbekwame monteur met de juiste certificaten, technische kwaliteiten én een betrouwbare werkhouding. Iemand die niet alleen vandaag inzetbaar is, maar zich ook op de lange termijn aan jouw organisatie wil verbinden. Wat nou als Covebo jou hierbij helpt? Van een sterke vacaturetekst tot slimme wervingscampagnes — alles afgestemd op de functie, jouw bedrijf, branche én de juiste doelgroep. Met onze ervaring, marktkennis en gerichte aanpak vinden we niet zomaar iemand, maar de juiste monteur voor jouw organisatie. Het hele traject? Dat nemen wij voor jou uit handen. Wij zijn benieuwd naar jouw vraagstuk en zijn flexibel inzetbaar. Wij denken graag met jou mee en wat er ook voor nodig is, wij zorgen ervoor dat het werk gedaan wordt.

Maar we gaan verder dan alleen het vinden van een gekwalificeerde monteur. Naast ervaring en vakkennis kijken we nadrukkelijk naar persoonlijkheid en competenties. Want klantgerichtheid, representativiteit en gastvrijheid zijn minstens zo belangrijk. Zij zijn niet alleen het visitekaartje van Covebo, maar ook van jouw bedrijf. Daarom selecteren wij op:

  • Resultaatgericht werken en pas tevreden zijn als de klus is geklaard;
  • Technische vakkennis combineren met oprechte passie voor het vak;
  • Elke dag met plezier en enthousiasme hun werk uitvoeren;
  • Precisie en kwaliteit leveren in hun werk.

Verkeersregelaars

Naast de specialisten in tijdelijke verkeersmaatregelen, kun je bij ons ook terecht voor de werving van vakbekwame verkeersregelaars. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers voorbereid op pad gaan en voldoen aan alle formele eisen zoals een VCA-certificering, GPI en een aanstellingspas. Wil je graag meer weten over verkeersregelaars? Lees hier meer over.

Vrijblijvend meer informatie?

Vul hier je gegevens in en wij nemen contact op.

Onze klanten

Diftar over de samenwerking met Covebo

Verkeerstechniek -
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Covebo als jouw partner in werk

Goed werk begint bij goede organisatie. Daarom doen we bij Covebo meer dan alleen de juiste mensen koppelen aan jouw vacature. We denken actief met je mee, geven eerlijk advies en komen in beweging zodra dat nodig is. We geloven in een samenwerking die draait om duidelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Geen gedoe, geen verrassingen. Van administratie en loonverwerking tot vakanties, ziekte en compliance – alles is tot in de puntjes geregeld. Zo houd jij je handen vrij voor wat écht telt: jouw business.

 

Uitzenden of detacheren

Uitzenden of detacheren biedt de ideale oplossing wanneer je tijdelijk of langdurig personeel nodig hebt. Covebo neemt de volledige werving en selectie voor haar rekening en treedt op als formele werkgever. Dat betekent dat zaken zoals loonadministratie, vakantiedagen, ziekteverzuim en premies allemaal door ons worden geregeld. Zo kun jij je volledig richten op je onderneming, zonder extra zorgen. Wij werken op basis van no cure, no pay: je betaalt pas wanneer de medewerker daadwerkelijk bij jou aan de slag gaat. Ons uiteindelijke doel? Een duurzame match waarbij de uitzendkracht op termijn vast in dienst treedt bij jouw organisatie.

Werving en selectie

Goede vakmensen vinden is tegenwoordig een uitdaging. Gelukkig zijn wij gespecialiseerd in het werven en selecteren van gekwalificeerde vakmensen binnen diverse sectoren. Wij nemen het volledige traject voor je uit handen – van het opstellen van functieprofielen tot het voeren van selectiegesprekken en het checken van referenties. Zo bespaar jij kostbare tijd en kun je je volledig focussen op de dagelijkse aansturing van je bedrijf. Hebben wij de juiste kandidaat gevonden die naadloos aansluit bij jouw organisatie en wensen? Dan treedt deze vakman of -vrouw direct bij jou in loondienst.

Veelgestelde vragen door werkgevers

Hoe ziet een samenwerking eruit?
Na een persoonlijke kennismaking waarin wij meer vertellen over wie wij zijn en wat wij doen, besluiten wij samen of wij de samenwerking aangaan. Bij een positief bericht maken wij alle documenten op. Denk hierbij aan een samenwerkingsovereenkomst en het tarief. Daarna gaan wij aan de slag met een wervingsplan waarbij wij gebruik maken van onze campagnes op social media en onze wervingskanalen. Hebben wij de geschikte kandidaat gevonden? Dan kan deze kandidaat direct de afgesproken uren bij je aan de slag.
Je betaalt bij ons alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van de uitzendmedewerker. Er geldt ten alle tijden: no cure, no pay. Je betaalt pas als je iemand hebt aangenomen, die voldoet aan je eisen, in je team past en ook echt daadwerkelijk uren heeft gewerkt, wel zo eerlijk toch? Oftewel: vinden wij geen geschikte medewerker, hoef je ook niets te betalen. Kies je voor werving & selectie ook dan betaal je alleen als wij de geschikte kandidaat hebben gevonden en die bij je in dienst gaat. Wanneer je naar verloop van tijd een medewerker vast in dienst wilt nemen, denken wij ook graag met je mee.
De omrekenfactor dekt alle kosten die het uitzendbureau maakt om een geschikte medewerker te vinden, plaatsen en begeleiden. Zo weet je als klant exact waar je aan toe bent en komen er geen verborgen of onverwachte kosten bij. Dat geeft niet alleen duidelijkheid maar zorgt ook voor een transparante samenwerking. Zo zijn de volgende onderdelen verwerkt in de omrekenfactor:
  • Uurloon van de medewerker;
  • Kosten voor ziekte (risico), vakantiedagen, vakantiegeld en feestdagen;
  • Kosten voor sociale premies, verzekeringen en werkgeverlasten;
  • Kosten voor de werving, selectie, planning en salarisadministratie.
  • Kosten voor overhead, marketing en opleiding
We gaan er niet vanuit, maar het kan voorkomen dat je niet helemaal tevreden bent over de uitzendmedewerker. In dit geval kunt je het beste contact opnemen met uw contactpersoon bij Covebo. Er wordt samen gekeken naar een oplossing. Wellicht moet er een gesprek worden gevoerd met de medewerker of heeft deze wat meer begeleiding nodig. Dit is allemaal mogelijk en wij denken hier graag in mee. Matcht het echt niet? Dan gaan we uiteraard op zoek naar een nieuwe, beter passende medewerker.