Wat speelt er in jouw regio?
Inzichten van onze salesmanagers.
In elke regio speelt iets anders. Onze regiomanagers staan dagelijks in contact met klanten en zien van dichtbij wat er gebeurt op de werkvloer. Achter die ontwikkelingen zitten verhalen: over uitdagingen, kansen en keuzes die werkgevers maken. Zij delen hun inzichten en ervaringen: van personeelstekorten en veranderende wetgeving tot praktische oplossingen. Zo begrijp jij beter wat er speelt in jouw regio én kan je er direct je voordeel mee doen.
Mark den Hartogh, bouw en techniek
In heel Nederland ziet salesmanager Mark den Hartogh hetzelfde patroon bij bouw- en techniekbedrijven: de vraag is er, de orders ook, maar de capaciteit ontbreekt. “Het probleem zit niet aan de vraagkant,” vertelt hij. “Het probleem zit op de werkvloer. Machines staan stil omdat er niemand is om ze te bedienen. Of bouwprojecten liggen stil door personeelstekorten.”
Lees meer
Edwin Olierook, Midden- en Oost-Nederland
Wie dagelijks schakelt met ondernemers in Midden- en Oost-Nederland, ziet geen losse incidenten meer, maar patronen die steeds terugkeren. Voor regio salesmanager Edwin Olierook is dit geen analyse op afstand, maar dagelijkse kost. Hij beweegt zich tussen bedrijven die vooruit willen en een arbeidsmarkt die niet meer voorspelbaar voelt.
Lees meer
Anna Lucka, Randstad
In de Randstad ziet salesmanager Anna Lucka een ander beeld dan in veel andere regio’s. Grote personeelstekorten? Die zijn er lang niet overal. “Bij veel bedrijven is er op dit moment voldoende bezetting,” vertelt ze. “Behalve in technische sectoren. Daar blijft het echt lastig.” Toch betekent dat niet dat er geen uitdagingen zijn.
Jan Jaap Boers, Noord-Brabant
In Noord-Brabant ziet salesmanager Jan Jaap Broers een terugkerend probleem. Vacatures blijven openstaan, maar niet alleen door de krapte op de arbeidsmarkt. “Wat je veel ziet,” vertelt hij, “is dat bedrijven blijven zoeken naar een profiel dat simpelweg steeds schaarser wordt.”
Lizet Goossen, Limburg
In Limburg merkt salesmanager Lizet Goossen op dat bedrijven steeds vaker frustratie ervaren in de samenwerking met een uitzendbureau. Hogere tarieven, steeds wisselende contactpersonen, onduidelijkheid over wet- en regelgeving en een mismatch tussen verwachting en realiteit zorgen daarbij voor toenemende onvrede. Volgens Lizet klinkt daardoor ook steeds vaker dezelfde kritiek vanuit bedrijven: “Jullie zijn te duur en het kost me ook nog eens meer werk. Dan weet je dat er iets aan het veranderen is.”
Lees meer
Debby van Asselt-van Haastrecht, Flevoland
Debby van Asselt-van Haastrecht ziet dagelijks de uitdagingen waar bedrijven in regio Flevoland tegenaan lopen. “Het gaat al lang niet meer alleen om mensen vinden,” zegt Debby. “Het draait steeds vaker om kwaliteit, betrouwbaarheid en verwachtingen die niet meer op elkaar aansluiten.”
Lees meer