HR Specialist
Van HR-data naar echte verandering. Jij maakt het verschil.
Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Werk jij als HR Specialist, HR Adviseur of in HR Data / People Analytics en wil je méér dan analyseren of adviseren alleen? Wil je impact maken op retentie, verzuim en medewerkerstevredenheid? Dan is dit jouw volgende stap!
In deze nieuwe HR functie bij Covebo Bouw & Techniek (onderdeel van Covebo) in Nijkerk vertaal je HR-data naar concrete verbeteringen en zorg je dat deze ook écht worden doorgevoerd binnen de organisatie.
De functie:
Je analyseert HR-data (retentie, verzuim, uitstroom, medewerkerstevredenheid) rondom onze externe medewerkers (uitzendkrachten) en ontdekt waar verbeterkansen liggen. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar concrete acties en help je vestigingen om hier daadwerkelijk op te sturen. Je werkt voor 18 vestigingen en hebt directe invloed op HR-resultaten.
Dit is geen standaard HR Adviseur rol en ook geen pure datafunctie, maar een combinatie van beide, met focus op resultaat.
Jouw taken:
Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je schakelt met vestigingen, maakt plannen praktisch en zorgt dat deze ook worden uitgevoerd en geborgd. Concreet betekent dit dat je:
- HR-data analyseert (retentie, verzuim, uitstroom, MTO)
- trends en verschillen tussen vestigingen zichtbaar maakt
- inzichten vertaalt naar concrete verbeterplannen
- verbeteracties implementeert en borgt
- stuurt op retentie en het terugdringen van uitstroom en verzuim
- vestigingen ondersteunt in het verbeteren van HR-resultaten
Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Bij Covebo Bouw & Techniek krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
- Bruto fulltime maandsalaris tussen € 3.500 – 4.000,- obv. jouw kennis en ervaring én een bonusregeling
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak
- Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden
- Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%
- 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.
Wat we verwachten
En waar we op hameren
Je werkt nu binnen HR en merkt dat je toe bent aan meer invloed. Minder uitvoeren, meer sturen. Je wilt niet alleen adviseren, maar ook zien dat er echt iets verandert. Je bent analytisch sterk, maar vooral iemand die dingen in beweging krijgt en doorpakt. Verder herken je jezelf in:
- hbo werk- en denkniveau en ervaring in de rol van HR Specialist, HR Adviseur of in HR Data / People Analytics
- ervaring met thema’s zoals verzuim, retentie of medewerkerstevredenheid én data
- ervaring met data-analyse en rapportages en zet inzichten om in concrete verbeteracties
- bent communicatief sterk en weet anderen mee te nemen in verandering
- minimaal 32 uur per week beschikbaar
- standplaats is Nijkerk en je bent bereid om minimaal 1 dag per week op locatie bij onze vestigingen (landelijk) te werken
Over het bedrijf
Een korte introductie
Bij Covebo regelen we werk gewoon goed. Sinds onze oprichting in 2001 onderscheiden we ons als dé specialist in werk voor de sectoren Bouw, Techniek, Productie & Logistiek. Met ruim 20 jaar ervaring werven, selecteren en plaatsen we medewerkers bij meer dan 1850 opdrachtgevers. Dat doen we vanuit onze 40+ vestigingen in Nederland en onze wervingskantoren in zeven Europese landen. Onze jaarlijkse omzetcijfers overtreffen de marktgemiddelden volgens de ABU-cijfers, wat onze gevestigde en solide positie onderstreept.
Wij geloven dat mensen en bedrijven succesvoller zijn wanneer werk goed geregeld is. Ons team van 425 gedreven collega’s gaat daarom elke dag voor de beste match tussen klant en kandidaat. Altijd verantwoord én positief. Bovendien regelen we zaken als vervoer, verzekeringen, zorg en huisvesting. Dit draagt bij aan het werkplezier van de medewerkers en het zorgeloze succes van onze opdrachtgevers. We bewegen mee. Als we iets beloven, dan kun je daarop vertrouwen. Samen gaan we voor de winst.
Covebo (Part of: House of Covebo)
Werk. Gewoon goed geregeld.
Dit gaan we doen!
Tof dat je bij ons wilt werken! Op basis van je cv nemen we telefonisch contact met je op voor een korte eerste kennismaking. Als we allebei enthousiast zijn plannen we een afspraak in met de manager van de afdeling waar je hebt gesolliciteerd.
In het eerste gesprek is het tijd om echt kennis te maken! Is er een klik? Dan kunnen wij je vragen om online een korte test te maken. Tijdens een tweede gesprek gaan we verder de diepte in. Wanneer er een match is, ontvang je een voorstel van ons.
Is het contract rond, dan kan het feest beginnen! Je volgt eerst introductiedagen om onze organisatie te leren kennen. Daarna is er een inwerkperiode waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je snel up and running bent!
Hey, kan ik je helpen?
Ik weet het antwoord op jouw vraag!
